为切实提升新进员工专业技能水平，筑牢铁路运输安全生产防线，12月22日，铁运公司一矿站聚焦岗位需求、锚定实操重点，组织开展新进员工实操技能专项培训，助力新员工快速完成身份转变、胜任岗位工作。

此次实操培训紧扣铁路运输特点与岗位核心要求，坚持“理论指导实践、实践深化理论”的原则，精准设置课程内容。培训内容涵盖铁路线路检查维护、信号设备识别运用、应急故障处置等关键实操模块。培训过程中，一矿站摒弃“满堂灌”模式，采用“现场示范+手把手教学+一对一纠错”的方式，将专业知识拆解为一个个实操步骤，详细讲解每一项操作的规范流程、注意事项与安全要点。在线路检修、巡道等实操现场，新员工们认真观摩学习，积极上手演练，对操作过程中出现的问题主动请教。导师则耐心指导，及时纠正不规范动作，确保每位新员工都能吃透操作要领，掌握实操技能。

为检验培训成效，该矿站还设置了严格的实操考核环节。考核内容紧密贴合岗位实际，从线路故障排查速度、应急处置精准度等多维度进行综合评定，考核合格者方可上岗作业。此举不仅有效夯实了新员工的实操基础，更强化了大家的安全生产意识。参训新员工纷纷表示，此次实操培训内容充实，针对性强，既学到了扎实的岗位技能，又感受到了公司对安全生产的高度重视。未来将把所学知识运用到实际工作中，严守操作规程，为保障铁路运输安全畅通贡献自己的力量。

下一步，一矿站将持续优化新进员工培训体系，常态化开展实操技能练兵活动，推动“传帮带”机制走深走实，为企业高质量发展注入源源不断的人才活力。