面对新形势下的新挑战、新要求，为加强党员干部教育管理、提高党性修养、提升综合素质，铁运公司一矿站党支部聚焦“学懂弄通、领学分享、能力提升、示范引领”四大核心目标，以线上线下创新为抓手，构建“沉浸式、互动式、实践式”教育体系，推动党员干部教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为公司高质量发展注入红色动能。

多维学习破壁垒，推动理论学习“真学懂”。针对党员干部“工学矛盾突出、学习时间碎片化”痛点，一矿站党支部打破传统教育时空限制，打造“线上+线下”融合的立体化学习矩阵，让理论学习入脑入心。线上搭建“指尖课堂”，从“定点定时”变为“随时随地”。通过“学习强国”“微信群”推送5-8分钟的微党课，内容涵盖党的创新理论、政策法规等核心内容。线下打造“实景课堂”，增强学习沉浸体验。为进一步激励党员干部学习新思想、奋进新时代、展现新作为，一矿站党支部打破传统会议室集中学习，定期开展党员政治生日会，通过领学分享，讲党史故事、分享感悟，帮助党员寻初心、忆初心、定初心，从“被动接受”向“主动吸收”转变。

双向互动搭平台，促进领学分享“深交流”。一矿站党支部以互动分享为纽带，构建“全员参与、双向交流”的学习氛围，让党员从“听众”变为“主讲”。通过组织开展“学思享”交流活动，形成“书记带头讲、骨干示范讲、全员参与讲”的授课机制。不定期围绕公司重点工作，积极开展有针对性的交流讨论活动，组织大家结合岗位实际，分享技术创新、安全生产等经验，推动党建与业务深度融合。同时，对发言积极、见解深刻的党员给予表彰，充分调动全员参与的积极性。

学用结合强本领，实现业务能力“快提升”。紧扣中心工作需求，将教育培训与实战练兵相结合，推动党员干部从“懂理论”向“强本领”转变，打造高素质专业化队伍。一矿站党支部聚焦岗位实际，分层级、分领域开展靶向培训，将政治理论与业务知识有机融合，把工作一线作为最好的练兵场。

典型引领树标杆，推动示范作用“广彰显”。借助挖掘和宣传党员干部中的先进典型，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，明确服务标准与承诺内容，以“榜样效应”激发党员队伍的凝聚力和战斗力。通过线上专题报道、线下事迹宣讲等形式亮身份、践承诺、作表率，让党员先锋模范作用看得见、摸得着、学得来，带动形成了“比学赶超”的良好氛围。

一矿站党支部以创新载体为突破口，通过线上线下载体创新，已构建起“理论武装扎实、分享交流深入、业务能力过硬、示范引领有力”的党员教育管理新格局。下一步，一矿站党支部将继续深化教育载体创新，完善“学用结合、奖优罚劣”机制，推动党员干部教育管理工作再上台阶，为公司高质量发展提供坚强组织保障。