为全面落实公司安全生产“雷霆行动”专项部署，深刻汲取近期安全事故教训，铁运公司一矿站立足安全生产实际，以“五个突出”为抓手，扎实推进各项工作，确保行动落地见效，为公司安全生产筑牢坚实基础。

突出领导抓部署，压实责任强引领。

“雷霆行动”的有效推进，离不开强有力的组织领导和周密部署。该矿站高度重视，迅速成立安全生产“雷霆行动”领导小组，构建上下联动、分级负责的工作体系，层层压实责任、逐级传导压力，确保组织保障到位。同时，紧密结合矿站实际，深入解读上级文件精神，科学制定专项行动实施方案，按月分阶段细化重点任务，明确工作标准与完成时限，为行动有序开展提供清晰指引。

突出排查实打实，不留死角无盲区。

隐患排查是安全生产的前提和基础，在“雷霆行动”中，该矿站通过“真查问题、查真问题”，组织开展全方位、多层次的安全隐患大排查，精准掌握安全生产的真实状况。同时建立“问题清单、责任清单、整改清单”三张台账，确保排查问题客观真实、数据详实。同时鼓励员工积极参与隐患排查，设立隐患举报奖励制度，充分调动全员参与的积极性。

突出责任分到人，全员参与共发力。

为杜绝形式主义，确保“雷霆行动”各项任务落实到位，该矿站进一步健全完善了安全生产责任体系，与各班组签订了岗位安全生产责任书，将安全生产责任细化分解到每个班组、每个员工。同时，建立了严格的责任追究制度，对因责任不落实、措施不到位的，坚决追究相关人员责任。通过压实责任，让每一位员工都清楚自己的安全职责，增强全员的安全意识和责任意识，做到“人人有责，责有人负”。

突出奖罚不手软，激励约束双驱动。

为充分调动全员参与安全生产“雷霆行动”的积极性和主动性，该矿站建立了严格的奖惩制度，坚持“有功必奖、有过必罚”的原则，对于在“雷霆行动”中工作不力、敷衍塞责的部门和个人，以及违反安全生产规章制度的，将严肃处理；对于积极参与隐患整改和发现重大安全隐患的给予通报表扬和物质奖励，以激励和约束双重手段推动专项行动的深入开展。

突出宣传造氛围，筑牢思想固防线。

良好的安全氛围是推动安全生产工作的重要保障。该矿站通过安全例会、微信工作群、安全讲座等积极宣传“雷霆行动”的重要意义、安全生产法律法规、安全知识和应急技能，以及典型事故案例，通过全方位、多角度的宣传教育，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，积极主动地参与到“雷霆行动”中来，形成了全员关注安全、参与安全、守护安全的强大合力。

“雷霆行动”开展以来，该矿站上下齐心协力、攻坚克难，安全生产工作取得显著成效，安全生产形势稳定向好。下一步，该矿站将持续完善安全生产长效机制，以更大决心、更硬措施、更实作风，牢牢把握安全生产主动权，为公司高质量发展提供坚实安全保障。