“民法典真是社会百科全书呀”，8月24日，职工小徐在普法教育活动后深有感触地说。当日，运管中心驻阜阳矿业运销科以“学法规、抓落实、强管理”为主题开展普法宣传教育活动，通过“理论讲解、案例剖析、岗位关联”的形式，让法律知识真正走进基层职工心里。

  作为运管中心基层单位，驻阜阳矿业运销科职工日常工作涉及合同签订、销售业务结算、客户对接等多项业务，既离不开法律保障，也面临着潜在的法律风险。为此，活动特意聚焦与岗位密切相关的法律法规，重点解读《民法典》中关于合同纠纷、侵权责任的条款，以及《煤炭法》、《安全生产法》中与运销环节相关的规定。

  “有运输车辆供给方为了抢业务，承诺‘先使用后签合同’，这看似方便，实则暗藏风险。一旦出现争议，没有合同约束就很难维权。”活动中，科室负责人结合运销工作实际，用身边人可能遇到的场景举例，详细讲解“口头约定不等于法律保障”的道理。同时，还列举了因冲动打架、酒后寻衅滋事受到治安处罚的案例，以及个别企业人员因收受回扣触犯刑法的典型案件，让职工直观感受到“守法是底线，违法必受惩”。

  针对运销科常与煤炭客户打交道的特点，活动特别强调了“交往有边界、办事守规矩”。比如在业务对接中，哪些属于正常工作沟通，哪些可能涉及“利益输送”；签订合同时必须明确的关键条款有哪些；遇到客户提出的“特殊要求”该如何依法拒绝等，都通过情景模拟的方式进行了细致讲解，帮助职工划清“安全线”。

  “以前觉得法律离我们很远，听完才发现，小到一次签字，大到一笔结算，都离不开法律。”职工们纷纷表示，这样的普法活动接地气、有实效。

  下一步该科将把普法教育纳入常态化学习计划：每月利用安全例会等形式开展“法律小课堂”，每次聚焦一个岗位相关法律知识点；在科室公示栏设置“法治小贴士”专栏，定期更新典型案例和法律问答；结合业务考核，加入法律知识测试环节，让“学法、懂法、守法、用法”成为职工的工作习惯。