为压实责任担当，激发管理干部干事创业活力，1月19日，培训中心在八楼会议室召开2025年度管理干部综合考核会议。会议由党总支书记李庆松同志主持，全体教职工参会。

本次考核采取现场述职和评议的方式，根据“平时考核”和“年度考核”两个指标同步开展上级、同级、下级多层次民主测评，现场发放测评表，全方位、多视角对管理干部年度工作实绩与综合素养进行考核。

会上，6名管理干部围绕加强政治思想建设、履行工作职责、落实管党治党责任、加强作风建设和廉洁自律等方面的工作进行述职，全面复盘2025年度工作履职成效，深入剖析存在的问题与不足，明确今后改进方向与工作规划，述职内容务实详实、重点突出。会议要求，一是强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的教育方针、安全培训相关政策法规，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向推进。二是深耕业务钻研，立足岗位实际，主动学习行业前沿知识、培训教学新模式、管理服务新方法，不断提升专业素养和履职能力，成为分管领域的“行家里手”，以专业能力破解工作难题。三是发扬担当精神，面对工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上、主动担当，不回避、不退缩。对分管工作中出现的问题，要勇于承担责任，积极主动整改，以担当精神展现干部风采。四是强化廉洁自律，严格遵守党的廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，自觉抵制各种不正之风和腐败诱惑，管好自己、管好分管领域工作人员、管好家人亲属，做到清白做人、干净做事。