为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十届历次全会精神，压实基层党建工作责任，推动党建与业务深度融合。2026年1月26日，智谷公司2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会在行政楼三楼视频会议室召开。智谷公司领导班子、各支部书记及职工代表齐聚一堂，以“述职、提问、点评、测评”的规范程序，全面检阅基层党建工作成效，凝聚起以高质量党建引领高质量发展的强大合力。

会上，经营党支部书记以强化理论武装为根基，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧扣“党建+业务攻坚”工作主题，详细阐述了党建赋能生产经营、破解发展难题的具体实践，展现了党建与业务同频共振、融合提质的生动局面。综合党支部书记则以“转型发展・服务有我”党建品牌为核心抓手，聚焦项目攻坚主战场，深入介绍了“支部建在项目上、党员冲在第一线”的创新工作模式，通过“一个重点项目、一个工作专班、一抓到底”的闭环机制，有效保障了各项重点任务高效落地，彰显了基层党组织的战斗堡垒作用。

述职环节后，公司领导班子结合述职报告与日常工作掌握情况，直指问题关键、精准提出质询，同时立足公司发展全局，对各支部党建工作亮点给予充分肯定，对存在的短板弱项提出针对性改进建议，点评既有温度更有力度。随后，参会班子成员、职工党员代表本着客观公正的原则，现场填写测评表，对各支部书记抓基层党建工作进行民主测评，以量化评价推动责任落实。

最后，智谷公司党总支书记刘保顺作总结讲话，为下一步党建工作指明方向。他强调，一是要肯定成绩、总结经验，切实增强党建工作信心。2025年各支部党建品牌特色鲜明、融合成效显著，要认真梳理可复制、可推广的经验做法，持续巩固提升。二是要正视问题、找准短板，清醒认识工作差距。要以此次述职评议为契机，深入查摆党建与业务融合不够深入、创新举措不多等问题，靶向施策补短板。三是要明确方向、压实责任，推动党建工作再上新台阶。要进一步扛牢党建第一责任人职责，健全责任链条，强化党建引领作用，为智谷公司转型发展、提质增效提供更加坚实的政治保障和组织保障。

此次述职评议会既是一次全面的“年度体检”，也是一次深刻的“工作复盘”，更是一次凝心聚力的“动员大会”。通过述责述廉、答疑点评、民主测评，各支部书记进一步理清了工作思路，压实了工作责任。大家纷纷表示，将以此次会议为新起点，认真落实会议要求，补齐工作短板，创新工作方法，持续深化党建与业务融合，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为智谷公司高质量发展贡献党建力量。