为深入贯彻落实企业战略部署，推动企业文化理念在基层落地生根，1月19日，楚源公司一矿支护区立足生产实际，以系统化部署、常态化推进，扎实开展企业文化学习贯彻活动，为公司高质量发展注入强劲精神动力。

在学习宣贯环节，该区构建“多维立体”学习体系，推动文化理念入脑入心。一是开展专题宣讲，单位负责人带头解读企业文化核心理念、行为准则与价值导向，结合车间生产任务、安全管理、团队建设等实际，阐明文化与业务的内在关联，引导员工深刻理解“诚信、精益、协作、担当”等理念的实践要求。二是搭建学习载体，线下在生产区域设置文化展示墙、悬挂宣传标语，在班组休息室设立“文化学习角”，配备企业文化手册、案例汇编等资料，方便员工随时查阅学习。三是组织交流研讨，开展“企业文化与岗位实践”专题研讨会，鼓励员工结合自身工作谈认识、讲体会、提建议，分享践行文化的具体做法，形成互学互鉴、共同提升的良好氛围。

为确保企业文化学习贯彻持续长效，支护区定期宣传推广践行企业文化的先进典型与优秀案例，通过荣誉墙展示、内部通报表扬等方式，发挥示范引领作用，引导员工见贤思齐、主动践行，形成“人人学文化、人人践文化”的浓厚氛围。

下一步，该区将持续深化企业文化学习贯彻工作，不断创新方式方法，强化实践转化，推动企业文化与生产经营深度融合，让文化理念真正内化为员工的思想自觉、外化为行动自觉，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，为企业高质量发展贡献力量。