为进一步提升楚源公司人力资源科业务员综合素质、提高工作效率，了解上级公司及楚源公司现行的工作标准，8月28日，该科室组织全体业务员进行一场系统全面的文件宣贯学习活动。

本次学习会重点围绕公司近期下发的系列重要文件展开，包括《关于进一步规范业务审批流程的通知》《安徽楚源工贸有限公司合规管理办法的通知》《楚源公司2025年绿化工程管理点题监督工作实施方案》《关于进一步加强干部人事档案管理工作的通知》等多项规范性文件，这些文件从决策程序规范、工作责任分工、合规合法等多个维度，为科室业务工作提供明确的工作指南和制度遵循。

学习过程中，该科室负责人不仅对文件内容进行详细解读，更对所有业务员提出要求，必须做到“三个到位”即思想认识到位、制度理解到位、执行落实到位。要求培训业务人员要明确责任分工，督导“三外”人员开展岗前安全培训工作，配合对绿化工程管理各业务环节开展监督检查，要求组织人事相关人员要提高政治站位，充分认识干部人事档案管理工作的重要性，严明工作纪律，严格执行规章制度，尤其在档案审核过程中，要树牢审核标尺，确保档案审核真实准确等。

通过文件贯彻，全体业务员不仅理清工作中的模糊地带，更明确了今后工作的改进方向，将学习成效转化为工作实效。