2007年3月15日，楚源公司成立。十八年来，楚源公司永葆“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的能源保供初心，在波澜壮阔的时代洪流中，走过了一部从无到有、由弱变强的奋进历程。

十八年春华秋实，实现华丽蜕变。楚源公司始终将改革发展、创新创效放在首位，从2017年“加工制造、生产服务、物业管理、绿色环保”四大产业、六大专业公司，到2021年“加工制造、物业管理”两大产业板块，合并整合为两大专业公司。2023年，撤销专业公司中间管理层级，基层单位由公司垂直管理，实行扁平化管理。经过十多年不断地改革优化，楚源公司发展的主基调实现了从“保生存、求发展”到“谋发展、促转型、强管理、增效益”的转变。

十八年精耕细作，实现质效双升。在持续深化组织变革与人力资源优化的结构性重塑基础上，楚源公司持续多年保持盈利，较2016年，公司年营业收入增长57.67%，总资产规模增长98.5%，人均产值增幅达81.96%，公司的经营运作和盈利能力明显增强。

十八年章程日新，权责得到提升。楚源公司着力构建权责清晰、制衡有效的法人治理体系，顺利完成国投煤炭有限公司股权无偿划转中国中煤以及工商变更工作；注册资本金由2800万元增资至1.2亿元；健全完善“三会一层”决策制度，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入了《公司章程》，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；按时完成董事会、监事会换届选举工作，规范召开股东会、董事会和监事会；取消公司监事会，设立审计与风险专业委员会，促进董事会规范高效运转。

十八年苦练内功，品牌有效增强。楚源公司系统推进服务品质提升工程，以标准化、精细化、人性化为抓手，全面重塑服务体验，推动后勤保障向专业化和品牌化迈进。该公司连续十年入榜“安徽服务业企业100强”，2024年首次入榜“2023淮南企业100强”，荣获安徽省烹饪协会30年功勋单位、安徽餐饮业优秀企业、淮南市餐饮服务业先进单位、淮南市先进单位等荣誉；刘庄物业部食堂餐饮班组荣获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。多次组织职工参加国家级、省市级餐饮服务技能大赛，多名后勤服务职工荣获特金奖、金奖、银奖等百余个奖项，取得骄人成绩。

十八年同心聚力，服务已臻新境。秉承“用心服务、暖心为你”的服务理念，坚持服务个性化、精细化、优质化，制定服务品质提升实施方案，编制《接待服务手册》，规范接待服务流程和标准，通过对标行业先进、服务现场会、组建接待服务专班、后堂标准化创建、推行“小份菜”改革等，努力在就餐、住宿、洗浴等方面为干部职工创造良好工作和生活环境，稳住了主业“大后方”。

十八年锐意革新，发展成效跃升。楚源公司系统构建多层次、全覆盖的人才培养体系，推动员工能力持续升级。截至目前，获得国家授权的专利20项，其中发明专利1项、实用新型专利19项；锚索托盘自动码垛升级改造项目入选安徽省企业典型创新案例；《财务数字化转型中司库建设研究》获中国煤炭经济研究会优秀论文。持续推进技术创新，设备设施更新升级，投入不锈钢螺旋风管、新型全自动焊网机生产线设备等，推动生产提速增效。

十八年破浪而行，瓶颈涣然冰释。楚源公司面对后勤服务岗位人员缺口，将市场化的方法引入企业内部，采取劳务用工外包等方式解决实际需求。自2021年以来累计节省人工成本约4000万元。用工方式的改变，既优化了内部人力资源配置，又解决了人员缺口的实际问题。

十八年砥砺前行，从淮畔初生到产业重塑，从结构优化到质效齐升，楚源公司始终以改革的勇气破局，以创新的锐气前行，以服务的温度扎根，以担当的肩膀负重。站在新的历史起点，楚源公司将继续秉持“求索”精神，在高质量发展的道路上稳舵奋楫，以更优的服务、更强的保障、更高的效能，为新集公司及集团公司的发展贡献力量。