为强化新任职管理干部任前廉政谈话，扎实做好节点性廉洁教育，12月3日，楚源公司党委书记、副总经理周伟对所属单位2名新任职干部开展任前廉政谈话。

谈话指出，开展任前廉政谈话，既是落实全面从严治党要求、加强党员干部教育管理监督的重要内容，也是增强拒腐防变和抵御风险能力、促进廉洁从业的重要举措，更是组织对党员干部严管厚爱和殷切期望的重要体现。党员干部要通过谈话牢固树立廉洁意识，明确履职底线，在新的岗位上更好履职尽责。

谈话强调，党员干部要坚持和加强党的全面领导，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，将党的领导贯穿工作全过程，以业务实绩践行政治忠诚。要深化理论武装，把坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实 “第一议题”制度，结合实际找准落实抓手，将理论学习成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。要切实落实全面从严治党政治责任，认真履行主体责任和“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。要加强班子团结和队伍建设，认真贯彻民主集中制，严格执行集体决策制度，发扬民主作风，杜绝独断专行。

谈话要求，党员干部要坚守廉洁底线，永葆政治本色。算好政治、经济、名誉等“七笔账”，守住守牢纪律红线、廉洁底线。带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，主动接受组织和群众监督，坚决杜绝违规收受礼品礼金、接受宴请等问题，高度警惕“一顿饭”“一瓶酒”背后的腐败风险。带头树立廉洁家风，筑牢家庭拒腐防线。要以案为鉴，深刻汲取教训，把党纪国法化为行为准则。常态化开展内部警示教育，紧盯重点岗位和关键环节，排查廉洁风险点，健全防控机制，从源头上预防腐败问题发生。

楚源公司生产总监，纪委办公室、人力资源科相关人员参加谈话。