9月4日，地勘公司阜阳矿业项目部党支部开展新入职大学生谈心谈话活动。旨在充分激活青年大学生的示范引领潜能，助力他们快速完成角色转变、融入工作节奏，为项目部发展注入新生动力。

谈话过程中，支部书记与新入职大学生展开面对面深度交流，以“拉家常”的亲切方式，全面细致地介绍了项目部的工作属性、团队架构、安全生产规范、核心工作职责，以及公司未来发展的广阔前景，让青年学子对自身岗位和企业发展有了更清晰的认知。同时，针对新员工在衣、食、住、行等生活保障方面的需求，支部专门安排专人对接跟进，逐一落实解决方案，切实为他们解决后顾之忧，让新入职大学生深刻感受到党支部“大家庭”的温暖与关怀。

新入职大学生张浩南在交流中动情表示：“未来工作中，我将以饱满的热情钻研业务知识，以严谨的态度做好本职工作，坚守爱岗敬业的初心，在为地勘事业奋斗的过程中实现人生价值，贡献自己的青春力量。”

通过此次谈心谈话，党支部不仅全面掌握了新入职大学生的个人履历、家庭情况及生活需求，更针对性地提出了四点要求，一是希望新员工沉下心来，树立积极健康的工作心态，主动钻研钻探业务知识，不断提升专业技术能力。二是加强与同事的沟通交流，学会正确处理人际关系，凝聚团队合力，脚踏实地做好每一项工作。三是摒弃工作中的 “等、靠、要” 思想，放下学历光环与身份架子，虚心向经验丰富的老师傅学习，在实践中积累经验、增长才干。四是要以高标准、严要求约束自己，在工作中持续深化自我认知、改进不足、提升综合素养、完善自我，为地勘公司高质量发展贡献青春智慧与坚实力量。