2025年，是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是公司冲刺“十四五”规划收官、深化国企改革提升的攻坚之年。在这一重要时间节点，保卫部党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想及党的二十届历次全会精神，牢牢把握宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的根本任务，将宣传思想和意识形态工作与企业改革发展、安全生产、队伍建设等中心工作同谋划、同部署、同推进。面对意识形态领域的新形势新挑战，保卫部党委始终把政治建设摆在首位，守牢意识形态主阵地，壮大主流思想舆论，为公司高质量发展注入了强劲的精神动力，实现了意识形态领域安全稳定、宣传思想工作提质增效的良好局面。

党建引领强根基，责任落实筑防线。“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须扛在肩上、抓在手上。”保卫部党委书记在年度意识形态工作会议上强调。2025年，保卫部党委始终以党建为引领，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与业务工作实行“三同”管理，即同部署、同落实、同考核，通过明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的责任体系，构建起“党委统一领导、班子分工负责、各支部具体落实”的齐抓共管格局。

为确保责任层层传导、落实到位，保卫部党委定期召开意识形态工作专题会议，分析研判形势，及时解决工作中存在的问题。领导班子成员每月深入分管领域开展意识形态工作调研，结合安保业务实际排查思想风险隐患，形成“月度研判、季度总结、年度考核”的常态化工作机制。1月7日，保卫部党委组织开展2024年度党建工作考核，同步对各党支部2023年度意识形态工作落实情况进行专项检查，针对发现的3类问题建立整改台账，明确整改时限和责任人，确保问题整改闭环管理。

队伍建设是工作落实的关键。为提升宣传思想工作队伍专业能力，保卫部于年中组织开展2025年意识形态暨新闻宣传培训班，邀请公司党委宣传部专家及主流媒体记者授课，覆盖各支部宣传委员、通讯员共52人，有效提升了队伍的政治素养和业务水平。在理论学习方面，党委理论学习中心组全年开展11次集中学习、7次专题研讨、3次专题学习，重点学习习近平文化思想、国企改革新政策等内容，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成了浓厚的理论学习氛围。

思想铸魂聚合力，理论武装入人心。“通过参加支部的专题学习，我对党的二十届四中全会精神有了更深刻的理解。作为一线安保人员，我们要把学习成果转化为守护企业安全的实际行动。”保卫部护卫队队员在主题党日活动分享中说道。2025年，保卫部党委以强化思想引领为核心，构建起“分层分类、精准滴灌”的理论武装体系，推动党的创新理论在基层落地生根。

各级党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员网络行为规定》等党内法规学习，全年组织党的二十届三中、四中全会精神宣贯活动20余次，覆盖党员职工800余人次。针对不同群体特点，打造差异化学习场景：对领导干部，通过中心组学习、专题研讨深化理论认知；对青年职工，开展“青年理论学习小组”活动，结合安保工作实际开展案例研讨；对一线员工，利用班前会、班后会开展“微宣讲”，用通俗易懂的语言解读政策精神。

为增强思想教育的吸引力和感染力，保卫部党委创新开展“党建+安保”主题教育活动，通过情景模拟、知识竞赛、先进事迹分享等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。各党支部结合安保工作特点，组织开展“学条例、守纪律、强担当”座谈交流12场，收集职工意见建议46条，将思想教育与解决实际问题相结合，有效增强了职工对主流意识形态的认同感和归属感。

宣传造势树形象，舆情防控保平安。“没想到我们日常的安保工作能登上公司头条，这让我们更有干劲了！”保卫部消防班班长看到《保卫部：勇担当 善作为 安保履职能力再提升》系列报道后激动地说。2025年，保卫部党委围绕中心工作，构建起“自有平台+主流媒体”的立体宣传矩阵，讲好保卫故事，传播安保正能量。

在内容创作上，保卫部党委紧扣公司党建工作要点和安保业务重点，推出系列精品报道：根据月度党建工作任务要求撰写12篇主题综述型新闻稿件，系统展现保卫部党建与业务融合成效；自主策划《保卫部：勇担当 善作为 安保履职能力再提升》系列报道38期，深入挖掘一线安保人员攻坚克难的先进事迹；结合安全生产月活动推出系列报道46期，普及安全知识，强化安全意识；保卫部这一年“系列”报道11期，全面总结年度工作亮点。同时，大力宣传先进典型，对11个获得公司先进的集体和个人进行专题报道，挂网“榜样新集”稿件11篇，以身边榜样带动全员奋进。

在传播渠道上，保卫部党委严格把控信息发布审核关，落实“三审三校”制度，确保发布内容准确、导向正确。截至11月底，累计发布各类宣传信息1072篇，其中内网997篇、《新集导报》22篇、外宣53篇，有效扩大了宣传覆盖面和影响力。针对能源保供重点工作，撰写2篇专题报道，展现保卫部在能源保供安全保障中的责任担当。

面对复杂的网络舆论环境，保卫部党委建立“监测-研判-处置-反馈”全流程舆情管控机制，安排专人24小时监测网络舆情，全年有效排查、处置负面网络舆情信息56起，梳理正面舆情信息2736条、中性舆情信息8574条，编制并上报舆情信息月报12份，确保意识形态领域安全平稳可控。同时，落实领导班子成员“三访”制度（主动接访、基层下访、领导随访），开展政策宣讲8场，实现职工覆盖100%，引导职工规范信访行为，维护了队伍和谐稳定。

谋篇布局启新程 砥砺奋进再出发。站在新的起点，保卫部党委清醒认识到，宣传思想和意识形态工作任重道远。2026年，保卫部将以更高标准、更实举措推进工作，重点围绕五个方面发力：

一是深化理论武装，筑牢思想根基。抓实“第一议题”与中心组学习，建立“领学+研讨+实践”闭环机制，聚焦新质生产力、国企改革新政策等专题开展学习研讨。打造分层分类宣讲体系，针对不同群体开展靶向宣讲，通过公司内网及公众号等载体推动理论学习覆盖全员。

二是强化舆论引导，凝聚发展共识。围绕党建、安全、先进典型等主题，在主流媒体及企业自有平台推出系列深度报道。建强自有宣传矩阵，提升宣传员写作水平，优化内容选题与传播节奏，增强宣传的互动性与贴近性。建强网评员队伍，完善舆情应对机制，确保涉企舆情快速响应、有效处置。

三是守牢阵地防线，防范风险隐患。对职工微信群、室内外宣传栏等各类阵地开展常态化排查，强化内容审核管理，重点审核政治表述、价值导向等内容。通过座谈、问卷、谈心谈话等方式掌握职工思想动态，聚焦薪酬福利、岗位调整等敏感问题，提前预判风险，及时疏导化解。

四是厚植文化底蕴，赋能企业发展。推动公司企业文化与安保业务深度融合，将企业文化融入安全生产、质量管理等各环节，打造“文化+班组”“文化+项目”特色品牌，以文化力提升执行力。

五是建强工作队伍，提升履职能力。配齐配强宣传骨干，选拔培养一批政治强、业务精、作风正的宣传干部与通讯员，建立人才库，实行动态管理。组织开展年度宣传工作专题培训，全面提升宣传队伍专业素养。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。新集公司保卫部党委将以坚定的政治担当、务实的工作作风，持续筑牢意识形态安全防线，不断提升宣传思想工作质效，为公司高质量发展筑牢安全屏障、凝聚精神力量，以优异成绩迎接新的挑战与考验。