今年以来，刘庄矿业保卫科党支部以学习贯彻党的二十届四中全会精神为政治引领，紧扣“夯实基础、全面发力”的“十五五”时期总要求，将党建“红色基因”深度融入矿山保卫主责主业，以“党建+安全”“党建+服务”双轮驱动，让党旗在矿山安全一线高高飘扬。在队伍建设、安全防范、应急处置等方面斩获丰硕成果，为煤矿高质量发展筑牢安全屏障，充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。

党建引领强根基，激活队伍“红色引擎”。该支部始终将政治建设置于首位，持续强化理论武装，以过硬党建引领队伍建设提质增效。一是深化理论学习，筑牢思想基石。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年累计开展集中学习36次、专题研讨8次，组织党员干部深入学习党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于安全生产的重要论述。创新采用“线上+线下”“理论+实践”的学习模式，借助学习强国、煤矿党建平台等线上载体，结合红色教育基地现场教学，推动理论学习入脑入心，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是建强战斗堡垒，凝聚发展合力。严格执行民主集中制，完善议事决策规则，凡涉及重大安保方案制定、队伍考核奖惩等关键事项，均经支部委员会集体研究决定，确保决策科学民主。同时，积极开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，将班组划分为8个责任区域，明确16名党员按照责任区包保班组，协助班组长抓好班组各项管理工作，形成“支部引领、党员带头、全员参与”的工作格局。

党建业务深融合，织密矿区“安全防线”。党支部坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与保卫业务同谋划、同部署、同落实，有效提升矿区安全防范能力。在治安防控方面，构建“立体防控网络”。针对煤矿矿区范围广、人员流动大、重点区域多的特点，该支部不断修订“党建智慧安防 构建和谐平安矿区”党建项目，坚持党建引领安防工作，将党的政治优势、组织优势转化为矿区安防工作的强大动力，紧密结合矿区实际情况，通过党建与智慧安防的深度融合，提升矿区安全管理水平，以高质量党建引领保卫部高质量发展，为构建和谐平安矿区提供坚实保障。通过优化巡逻路线，在物资集散地、库房、门岗等重点部位增设视频智能设备，实现人防、物防、技防“三位一体”防控体系全覆盖。全年累计开展线上治安巡查600余次，排查各类安全隐患80余处，查处违规停放车辆行为300余起，营造了安全稳定的治安环境。

先锋带头显担当，践行服务“初心使命”。党支部始终坚持以职工群众为中心的发展思想，引导党员干部在急难险重任务中冲锋在前，在服务职工中践行初心。一是以对组织、对同志高度负责的精神，把开展谈心谈话与加强谈话对象教育管理，帮助谈话对象解决思想、工作和生活上的实际问题紧密结合，作为一项常态化工作。本着与人为善的态度，与谈话对象进行同志式的平等交谈，沟通情况，交换意见。同时要求党员骨干承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。党员骨干有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从政。二是在服务职工方面，以扎实开展“我为群众办实事”实践活动为契机，用心用情用力为职工群众办实事、解难题。针对职工反映的洗衣难问题，党支部主动汇报协调上级部门，购买洗衣机1台，解决职工洗衣难问题；同时积极协调矿相关部门，安装净水机1台，解决职工饮水问题。用实际行动拉近与职工的距离，增强了职工的归属感和幸福感。

从严治“警”正作风，锻造保卫“过硬队伍”。党支部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的保卫队伍。一方面，强化纪律作风建设。讨论研究制定《百分量化考核办法》《工资考核分配管理办法》等制度，明确工作纪律和奖惩标准。通过开展纪律作风整顿活动，组织观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，加强廉政教育和纪律约束，全年未发生保卫人员违规违纪问题。另一方面，提升业务能力水平。建立“党员传帮带”机制，安排经验丰富的老党员与年轻队员结成帮扶对子，开展治安防控、应急处置、消防技能等业务培训10余场，组织开展知识竞赛、文体活动4次，以赛促学、以练促干，队伍整体业务能力显著提升。在上级组织的公司职工职业技能竞赛保卫员勤务技能比赛考核中，该科取得第二、三名的好成绩。不断提升保卫人员综合素质，提高保卫人员工作效率和应急处突的能力。

初心如磐，使命在肩。刘庄矿业保卫科党支部凭借坚定的政治担当、扎实的工作作风和显著的工作成效，为煤矿安全发展提供了坚实保障。下一步，该支部将继续以党建为引领，不断探索党建与保卫工作融合的新路径、新方法，持续强化队伍建设，提升安全防范能力，以更加昂扬的斗志、更加务实的举措，为煤矿高质量发展保驾护航，书写基层党建与安全保卫工作的新篇章。