近日，保卫部新区铁路押运大队党支部围绕“党建引领班组建设，班组强基赋能发展”主题，召开基层班组建设经验交流座谈会，进一步筑牢煤炭押运护送工作的安全与效能双重屏障。

强化党建引领，构建责任共同体。党支部坚持将党建工作与班组建设深度融合，全面推行“党员包保班组”机制，将12名党员精准分配至3个押运班组，构建起“责任区+示范岗+包保人”三位一体的管理模式。通过“支委包片、党员包组”的学习责任制，确保党的二十届四中全会精神在班组层面有效贯彻，使每个班组都成为坚强有力的战斗单元。

聚焦安全筑基，拧紧责任螺丝钉。紧扣煤炭押运核心职责，大队着力构建“责任+教育+氛围”三位一体的安全工作机制。在班组日常管理中，常态化开展安全文件学习与典型事故案例剖析，通过“学理论、谈体会、提措施”的闭环学习模式，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。结合安全生产“雷霆行动”，组织青年职工开展“青安岗”督查与零点夜查等专项活动，并以“守规矩”安全文化大讨论为契机，引导职工深入反思安全隐患，持续夯实安全生产根基。规范的班组管理有效实现了押运过程全程可控，为煤炭运输安全提供了有力保障。

注重关爱激励，激活班组内动力。党支部坚持以人为本，将职工关怀融入班组建设全过程。通过落实“一人一事”谈心谈话制度，及时倾听职工心声，积极化解思想困惑与实际困难。针对押运工作的特殊性，切实回应职工合理诉求，解决其后顾之忧。在本次经验交流座谈会上，各班组分享了管理实践中的新经验与新案例，通过交流互鉴、取长补短，进一步提升了班组规范化建设水平。浓厚的关爱氛围与团队协作精神，持续增强了班组的凝聚力和战斗力。

据悉，该大队将持续深化党建与班组建设的融合机制，不断探索创新工作举措，以更扎实的班组基础和更务实的工作作风，为煤炭押运护送工作的高质量发展提供坚强支撑。