11月24日，利辛矿业保卫科成功组织召开了班组建设经验交流会。总结交流各班组在队伍建设、制度落实、业务技能提升以及安全管理等方面的成功经验和有效做法，共同探讨新形势下加强班组建设的新思路、新方法，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

交流会上，来自矿区门岗、监控、要害部位守卫等不同岗位的班长及职工代表先后作了典型发言。他们结合自身工作实际，用朴实的语言、生动的事例，分享了在强化队员思想教育、严格组织纪律、细化考核标准、提升应急处突能力以及营造和谐团队氛围等方面的具体实践和心得体会。二道门班长胡伟的发言“我们面临过队员能力参差不齐、工作积极性不高、应急处置配合生疏等问题。面对挑战，我们在科领导的指导下，积极探索，逐步形成了“强思想、提技能、严管理、暖人心”的十二字班组建设法。”引起了与会人员的广泛共鸣和深入思考。

在自由讨论环节，与会人员围绕当前班组管理中存在的难点、痛点问题，如如何调动队员积极性、如何提升跨班组协作效率、如何运用新技术赋能安保工作等，展开了热烈而坦诚的讨论。大家畅所欲言，相互启发，提出了许多具有建设性的意见和建议。

保卫科领导在总结讲话中对各班组取得的成绩给予了充分肯定，并强调班组是保卫队伍最基本的组织单元，是各项安保任务落实的“最后一公里”。加强班组建设，对于筑牢矿区安全稳定屏障至关重要。要求各班组要以此次交流会为契机，相互借鉴，取长补短：一要持续强化思想政治引领，筑牢忠诚履职的思想根基；二要狠抓制度落实与标准化作业，提升工作规范化水平；三要注重业务技能培训与实战演练，练就过硬本领；四要关心关爱队员，激发团队内生动力，增强凝聚力和向心力。

会后，大家纷纷表示，将把学习交流的成果转化为推动工作的具体行动，不断夯实管理基础，激发基层活力，以更高标准、更严要求、更实作风，为保卫部的高质量发展提供更加坚实可靠的安全保障。