在矿区的生产车间与生活区，活跃着这样一群默默奉献的守护者。他们身兼多职：既是安全“巡查员”、初火“消防员”，也是政策“宣传员”；既是作业“监督员”，也是纠纷“协调员”。扎根于安保一线，他们以脚步丈量风险，用责任筑牢防线，是守护矿山安宁的“全能兵”。

高质量安保的“服务员”。保卫部坚持以“服务”为核心，围绕矿区实际需求，精准施策、精细管理，推动安保工作从“守好门”向“服好务”转型升级，全力打造让驻地单位放心、职工安心的服务品牌。无论是大门值守、秩序维护，还是应急处突与安全宣传，保卫部始终以责任与担当践行服务宗旨。针对各矿不同的生产规模、地理位置和人员流动特点，量身定制出入管理制度。对内部员工实行“一人一卡、精准识别”的智能通行模式，提升效率；对外来访客与车辆严格执行“预约登记、身份核验、重点陪同”，在筑牢安全防线的同时，提供周到细致的指引服务。有职工感言：“保卫部的同志不仅是尽责的‘守门人’，更是主动帮忙、贴心提醒的‘老大哥’。”在应急保障方面，保卫部建立“一矿一预案、全员皆待命”机制，定期联合相关单位排查消防设施、疏散通道等重点环节，制定整改清单并跟踪落实；常态化开展应急演练，模拟火灾、突发灾害等场景，提升协同处置能力。面向一线职工开展消防、交通、电诈等安全课培训，增强防范意识。此外，通过设立“意见箱”广泛征集建议，及时响应优化安保工作“服务”。今年上半年，根据信息反馈，新增200余处监控点位，实现关键区域无死角覆盖，持续提升安保服务品质。

铁肩担责的“守门员”。清晨七点半，前门岗值班的小王虽已值守一夜，却仍一丝不苟：“师傅，请出示证件，登记后再进入矿区。”作为矿区安全的“第一道防线”，他们的职责远不止站岗查证，更是要织密一张覆盖井上井下、生产生活区域的“安全防护网”。在车间内，他们按时巡检，排查动火作业情况，及时提醒规范作业；在工业广场和仓库，他们协同查验消防与监控系统，严防物资流失与违规行为；在生活区，他们日夜巡防，配合开展防盗反诈宣传与流动人员管理，让“安全第一”理念深入每位矿工和家属心中。去年冬天，保卫员小王与班长大刘在夜查时，发现1号家属楼东侧有一名职工摔倒受伤、昏迷不醒，他们立即上报矿调度，联系救护车送医，成功避免了一起意外事故。没有惊天动地的事迹，但他们始终以“时时放心不下”的责任感，将风险遏制于萌芽。守好每一处关键点位，就是守护全矿生产的安全大门。

向险逆行的“应急员”。“变电所北侧围栏处有异常闪光，立即处置！”今年春天的一个中班，正在“110”监控室进行视频巡查的值长大周发现异常后，第一时间赶赴现场，确认为变电所动态补偿电抗器线路着火。他立即上报矿调度室，同时协同变电所值班人员紧急断电，并迅速使用防爆灭火器扑救。因处置及时，该险情未造成任何财产损失。“那时候来不及多想，绝不能让险情扩大。”事后回忆起来，大周表情依然凝重。像他这样的矿区“应急兵”，虽非全部出自专业救援队伍，但均经过系统培训，精通灭火器、自救器等设备操作，熟悉火灾处置与疏散流程。平日工作中，他们不仅巡查生产区域、排查电器与易燃物隐患，还定期组织职工开展消防演练，培训灭火器材使用和自救互救技能。“很多事故都源于小隐患，我们反应快一些、技能熟一点，安全就多一分。”一位队员这样说道。正是他们严阵以待、快速响应，为矿区筑起了一道坚实的应急“防护墙”。

规范秩序的“监督员”。 “李队长，请出示昨天的井下作业记录，并配合核对爆破器材领用台账。”在井下炸药库，保卫部民爆物品管理业务负责人老童正与同事一道，对民爆物品的领用、使用和退库流程进行例行检查。他们仔细查阅工作日志，核验安全措施落实情况，针对发现的问题现场提出整改要求，并明确责任人与完成时限。在矿区，保卫“监督员”的身影遍布每一个关键角落。井下，他们紧盯民爆物品是否规范使用、安全措施是否严格执行；车间内，他们严格检查动火作业是否符合规程；仓库中，他们认真排查消防隐患与安防漏洞。为提升监督实效，积极搭建职工参与平台，设立安全监督热线，努力营造“人人都是安全员”的良好氛围。“监督不是为了挑刺，而是为了消除风险，让每位工友平安回家。”老童这样说道。正是这群安全“监督员”日复一日的严谨与担当，默默守护着矿区职工的日常安全。

政策传递的“宣传员”。“工友们，今天咱们讲一讲骑电动车不戴头盔的危害……”在生产队的班前会上，保卫科包片织网片区责任人老王利用开工前的短暂时间，向工友们讲解安全知识，耐心解读最新交通法规。他发放宣传单页，用朴实易懂的语言，结合身边事例答疑解惑，让工友听得进、记得住。保卫员不仅是安全守护者，也是政策传达到一线的“宣传员”。他们准确解读法律法规、安全规章等相关政策，并及时将工人们的意见建议反馈给管理部门，切实做到“上下互通”。在培训教室，他们组织宣讲会，聚焦消防、交通等矿工关切的安全主题；在井口或换班区，他们通过宣传栏和现场讲解，普及防诈骗知识及相关法律法规。为提升宣传效果，他们不断创新形式，把重要制度编成顺口溜、安全口诀，方便记忆；制作短视频和图解，通过公众号和班组群推送。“以前总觉得政策、法律离我们远，经他们一讲，又清楚又实用！”一位老矿工称赞道。正是这样“信息桥”的默默搭建，让政策信息真正从纸上走进了矿工心里。

化解矛盾的“调解员”。“大家都是天天一起下井的兄弟，有什么话不能好好说？”在调解室里，保卫科张科长正在处理一起工人间的矛盾纠纷。两位工友因协作问题发生争执，情绪激动。张科长耐心听取双方诉求，劝导他们遵守协作规范、换位思考，最终促成互相理解与和解。保卫员担当着化解矛盾的“调解员”。他们熟悉矿区环境、了解职工情况，擅长以朴实易懂的方式化解矛盾。面对工友之间的矛盾纠纷，他们耐心倾听、劝导换位思考，推动双方和解。 “很多问题说开了就好，关键是要有人站出来搭桥传话。”张科长这样说道。基于近年来的实践积累，保卫调解工作，形成“简单问题现场快调、复杂问题多部门联调”机制，联合工会、安监等部门协同处置，将大量矛盾化解在基层，有力地维护了矿区的和谐稳定。

从安全保卫到应急抢险，从政策宣传到服务职工，从监督查纠到矛盾调解——保卫队员们没有耀眼的光环，却走遍矿区的每个角落；没有丰厚的待遇，却用汗水守护着每刻的平安。他们以实际行动，诠释着矿山“全能卫士”的坚守与担当。