在新集公司的发展征程中，有这样一群人，他们以安全为信仰，用责任筑防线，以行动践誓言，时刻守护着矿山的“脉搏”，他们就是安全监察局驻利辛矿业安监处的全体安监人员。“十四五”期间，他们在安全管理的道路上砥砺前行，为矿山的安全生产保驾护航，书写了非凡的篇章。

构建严密风险管控网，让隐患无处遁形

秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将风险管控与隐患排查治理作为保障安全生产的关键环节，持之以恒地抓紧、抓实、抓好。构建起全方位、多层次的风险管控体系。从各科室到基层班组，明确各级人员在风险识别、评估、控制中的职责，层层落实风险管控责任。定期开展风险辨识与评估工作，如同敏锐的猎手，及时发现新出现的风险点，动态调整管控策略，确保风险始终处于可控状态。隐患排查治理工作更是被当作安全管理的重中之重。建立常态化的隐患排查机制，安监员们深入矿井的每一个角落，像排查宝藏一般搜寻隐患。共计对排查出的隐患实行清单化管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患整改到位。截止8月底，共计排查安全隐患1918条，排查的隐患按照“五定”原则督促整改。同时，加强对隐患整改情况的跟踪复查，防止隐患反弹。例如在面对矿井顶板片冒、采空区水患等不同风险时，制定详细的管控措施，并通过专业科室现场核查、安监处严格考核，形成隐患排查治理的闭环管理，推动风险管控向纵深发展。

刀刃向内勇革新，责任落实掷地有声

为了全力筑牢安全生产防线，刀刃向内直面突出问题，深化责任落实整改。通过现场巡查、员工访谈、数据分析等多种方式，精准定位安全管理薄弱环节。梳理出设备老化、操作不规范、责任划分模糊等多项突出问题，并形成问题清单，针对性加以整改，破解安全法治意识淡薄、小概率风险管控不到位、安全生产标准化不均衡等难题。强化安全生产责任考核，严格安全履职问责追责。坚持监督检查从严、考核问责从严，加大对专业科室的隐患排查、风险管控、过程监督等履职考核力度，做好安全生产责任全过程追溯，实施预防性安全问责，形成人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系。截止8月底，考核兑现1240.65万元。持续完善安全生产责任制度，将安全工作与长效管理相结合，修订完善30项安全管理制度、优化安全考核机制，将责任落实情况纳入相应考核指标，倒逼责任落地，推动责任落实常态化、长效化。

多措并举出实招，安管效能节节高

注重多措并举，深化提升安管效能，通过一系列务实举措，筑牢安全生产防线。开展安全生产大反思、大整治活动，从领导干部到基层岗位人员逐级开展反思，深刻剖析问题根源，全面提升安全管理水平。在提升安全质量标准化水平方面，结合煤炭市场形势和矿井实际，因势利导，将人员队伍向标准化创建和失修巷道处理倾斜。针对标准化建设滞后的情况，成立专项工作组，制定提升方案，开展帮扶整治。在现场安全管理上更是下足功夫。持续推进“三违”综合治理、无“三违”职工家人抽奖、“无视频不作业”等举措。截止8月底累计反“三违”共计398人次；参与无“三违”职工家人抽奖66个家庭，共计180人，奖励金额22.11万元；安设可视化视频749个，其中井下426个，地面323个，做到施工区域全覆盖。建立连责处罚机制，在特殊时段、高风险作业施工实施跟班驻点蹲守措施；重视地面煤堆和井下工作面防火管理，增加防火观测频次，采取综合防灭火措施；全面开展系统隐患排查整治，清理回风系统和硐室杂物；做好雨季“三防”工作，开展供电、防排水安全检查；组织桌面应急演练，提高全员应急处置能力。

在“十四五”期间，安全监察局驻利辛矿业安监处凭借着坚定的信念、扎实的工作，为矿井的安全生产奠定了坚实基础。在未来的征程中，他们将继续以如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉，持续深化安全管理各项工作，筑牢安全生产防线，为企业高质量发展保驾护航，在矿山安全管理的道路上续写更加辉煌的篇章。