当前，矿井大修工作正如火如荼展开，阜阳矿业通防口以此为重要契机，将全员素质提升工作摆在突出位置，统筹推进职工安全技能提升培训，提升安全意识，规范操作流程，为矿井通防安全筑牢坚实屏障，为四季度安全生产注入强劲动力。

在确保矿井通防工作安全稳定运行的前提下，该口进一步健全安全技能培训制度，专门成立技能培训领导小组，由专业技术人员全面负责培训管理工作的策划、协调与监督检查，从计划制定到课程安排，从人员组织到落实效果，每一个环节都精心把控，确保各环节无缝衔接，为培训质量提供有力制度保障。同时，构建起“培训—考核—改进”的闭环管理，将考核结果与绩效紧密关联，充分激发职工参与培训的积极性与主动性，确保培训内容真正入脑入心，切实转化为职工的实际技能。

在培训模式上，该口采用“集中授课+精准实操”双轨并行模式，在集中授课环节，由技术骨干结合多年实践经验，深入拆解岗位操作要点，同时紧密结合井下实际作业场景，详细讲解作业过程中的风险节点及防范措施，让职工清晰掌握操作规范与安全要点；针对瓦斯检测、风量测定、局部通风机安装、通防设施安装、仪器仪表维修等10余个关键操作环节，安排专业技术人员全程现场指导，对职工操作过程中的不规范行为逐一纠正，手把手传授操作技巧，确保每位职工都能熟练掌握关键技能，有效降低因操作不规范引发安全事故的风险。

在技能培训的基础上，该口还注重强化职工安全警示教育，选取“一通三防”领域典型事故案例，将案例与各岗位风险点逐一对应进行深度解析，让职工深刻认识到不同岗位可能面临的安全隐患。同时，采用“事故还原情景剧”“风险点现场指认”等新颖形式开展警示教育，让职工仿佛身临其境感受事故发生过程，深刻体会“小习惯”对“大安全”的重大影响，进一步增强职工安全防范意识，筑牢安全生产思想防线。

此外，该口充分利用班前会“5分钟”碎片化时间，将通防专业必知必会知识与当日作业任务紧密结合，采取“提问—纠错—再演示”的互动方式，职工从中不仅巩固了所学知识与技能，更从思想上深刻认识到违章操作的严重危险性，逐步实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的思想转变。

阜阳矿业通防口通过一系列扎实有效的培训举措，力求实现职工安全意识显著增强、操作技能大幅提升，为矿井通防安全发展提供了坚实的人才保障，也为四季度矿井安全生产平稳有序推进奠定了坚实基础。