安全是煤矿生产的生命线，班组则是安全生产的前沿阵地。近期，阜阳矿业通防区聚焦班组安全教育实效提升，通过“强化宣传教育”与“深化警示教育”双轮驱动，不断拧紧职工安全思想“螺丝钉”，切实增强全员安全责任意识，为矿区安全生产筑牢坚实根基。

宣传教育“接地气”，安全氛围浓起来

“我的安全责任我负责，我的安全责任我落实！”在该区各班组的班前会上，这样的安全誓言时常响起。该区以班组为基本单元，充分利用班前会、技术培训、安全专题学习等碎片化时间，创新推行“班组长带头讲、群监员现场说”的宣讲模式。班组长结合当班生产任务，剖析本班组安全生产现状、分享实操经验；群监员则围绕岗位安全要点，普及安全知识、解读规章制度，让“自主保安、相互保安”的理念深入人心。

不仅如此，该区还将岗位安全风险评估纳入每日工作流程。在班前会和学习会结束后，要求职工结合当班作业内容，逐一排查工作中、工作现场可能存在的潜在风险，确认无风险后方可上岗作业；若发现风险隐患，立即启动评估整改机制，明确整改责任人与整改时限，确保风险闭环管理。这一举措有效杜绝了违章蛮干行为，让“按章操作”成为职工的自觉行动。

警示教育“敲警钟”，安全能力提上来

“这些事故案例都是血淋淋的教训，时刻提醒我们不能有丝毫麻痹大意！”在该区组织的安全警示教育会上，一名职工看完事故案例视频后深有感触地说。为切实提升职工安全防范能力，该区常态化开展安全规程学习与事故案例警示教育活动：一方面，通过集中授课、线上学习、现场提问等方式，帮助职工熟练掌握安全规程条款，明确岗位安全红线；另一方面，精选煤矿行业相关“一通三防”典型安全生产事故案例，通过视频播放、案例剖析、现场讨论等形式，让职工直观感受事故带来的惨痛后果，警醒大家牢固树立“安全第一”的思想，增强按章作业、规范操作的自觉性。

针对部分职工安全思想意识薄弱、注意力不集中等问题，该区还创新开展“安全帮教结对子”活动。由安全意识强、操作技能优的职工与思想松懈、存在安全隐患的职工结成帮扶对子，通过“一对一”谈心谈话、“手把手”实操指导，帮助帮扶对象化解思想矛盾、解决工作难题，引导其自觉遵守安全规程、践行安全制度。这种“互帮互助、互督互促”的模式，不仅增强了班组凝聚力，更有效杜绝了各类不安全行为，为区队安全生产保驾护航。