日前，中煤新集阜阳矿业机电办组织的技能实操培训现场，专业技术人员手持设备部件，结合井下真实作业场景，以“理论讲解+实操演练”模式，手把手指导职工，即时纠正不规范动作，确保参训人员吃透知识点。培训中明确，设备操作前需检查通风、杂物，用便携式瓦斯检测仪测浓度；停电后挂“有人工作，禁止合闸”警示牌，验电选匹配验电器，放电先接接地端再接设备端，挂接地线要牢固。

采煤专业同样聚焦技能提升，创新“技能传帮带+定制化实操”方式，邀请技术工匠为支架工定制液压支架专项培训。课程从液压支架支护作用、组成结构讲起，介绍不同类型支架适用场景，再深入到液压控制系统原理、管路连接、故障排查等，通过“理论授课+仿真模拟+现场实操”递进式教学，填补支架工技能短板，为智能采煤工作面夯实人才基础。综采一队职工表示，培训将抽象标准转化为具体步骤，模拟突发场景，解决作业盲区，现在能快速处理问题，实用性强。

今年以来，该矿推进智能化矿井建设时，将全员素质提升作为关键抓手，构建“全覆盖、多层次、立体化”精准培训体系。一方面“对症下药”，通过岗位测评、需求调研，掌握职工知识薄弱点，分层分类培训：新入职员工侧重基础操作与安全知识，老职工强化新设备操作与智能系统应用，技术骨干提升故障诊断与创新攻关能力。另一方面“因地制宜”，结合生产进度与职工倒班需求，推出“理论+实操”“以师带徒”“岗位技能大比武”“线上微课+线下实训”等形式，利用班前会5分钟“微课堂”、井下工作面“实操教学点”，助力职工熟悉智能采煤机、掘进机及自动化控制系统，推动智能建设提速。

为强化培训效果，该矿成立机电自动化工作室，将井下常用设备仿真模型及核心配件搬至室内，搭建模拟井下工况教学场景。专业技术人员按生产计划排授课日历，开展“手把手”教学，还建立“理论学习-实操练习-技能考核-上岗应用”闭环体系，考核不合格者需重训。矿人力资源科负责人王中杭展示了工作室的教学台账与职工考核记录。

理念与组织保障上，该矿树立“抓培训就是抓发展、抓发展必须抓培训”“培训是职工最大的福利”理念，成立矿长、党委书记牵头的教育培训领导小组，明确其为第一责任人，统筹培训工作；各专业分管领导负责分管领域培训计划制定、师资协调与效果督导，形成“一级抓一级、层层抓落实”的管理体系。同时，结合各专业生产特点与技能需求，每季度开培训推进会，调整计划，确保培训贴合实际、高效推进。

该矿还遵循“干什么学什么，缺什么补什么”原则，结合修订的《安全生产责任制及岗位责任制手册》开展岗位正规操作培训，按月制定计划。教学中重点讲解各岗位标准操作流程、关键环节注意事项、安全风险点及应急措施，如井下电工培训演示漏电保护装置测试，掘进机司机培训模拟“截割头卡阻”应急处置。通过“案例教学+现场演示”，让职工轻松学习、便捷应用，保障岗位操作规范安全，为矿井安全生产筑牢技能防线。

原载于2025年10月17日《安青网》