金王真同志自2022年担任阜阳矿业党建工作科副科长以来，他始终以高度的政治责任感、饱满的工作热情和严谨务实的工作作风，在矿党政的正确领导下，恪尽职守，勇于担当，出色地完成了分管领导及科室交办的各项任务，在党建业务、文明创建等多个领域深耕细作，为提升矿井党建工作科学化水平、服务矿井中心大局贡献了智慧和力量，荣获公司2025年度“优秀员工”称号。

聚焦中枢协调，在规范高效中彰显担当。该同志深知党委会工作的重要性，以细致入微的态度和规范高效的流程，全力保障矿党委会顺畅运行。从会前的精准通知、议题的收集与初审，到“第一议题”学习材料的精心准备；从会中记录的严谨详实，到会后纪要的迅速编制、任务分解与跟踪督办，再到会议资料的规范归档，他确保每一个环节都环环相扣、有章可循。不仅如此，他还承担了大量党委文件、制度的起草、修订与流程审批工作，积极参与制度的“立改废”，为矿井党建工作的制度化、规范化建设打下了坚实基础。在落实全面从严治党“四个清单”任务中，他积极配合，主动协调，推动各项责任落实落地，展现了过硬的政治素养和协调能力。

对标上级要求，在对接落实中展现作为。该同志时刻保持与公司党建工作部的紧密对接。无论是日常工作的传达落实，还是专项任务的攻坚克难，他都做到及时响应、准确理解、高效执行。在公司党委巡察整改这项严肃的政治任务中，他勇挑重担，牵头或参与编制整改方案、撰写整改报告，并持续督促相关单位落实整改措施，确保了整改工作件件有着落、事事有回音。在庆祝建国、建党等重要时间节点，他积极牵头或配合组织系列主题活动，统筹开展群团先进评选表彰，营造了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。在矿党委选举等重大组织工作中，他也总能以高度的责任感，配合完成各项筹备与服务工作，保障了程序的严谨规范。

深耕基层基础，在指导服务中筑牢堡垒。该同志将工作的重心下沉，把服务的触角延伸。他认真组织季度、年度基层党支部党建工作责任考核，通过实地检查、查阅资料、座谈交流等方式，全面掌握基层动态，形成客观的检查通报，并严格兑现考核奖惩，树立了鲜明的导向。他悉心指导各党支部规范开展换届选举、党员发展、党员教育管理等基础工作，确保“三会一课”、组织生活会等制度落到实处。尤为值得一提的是，他积极推动党建品牌创建工作，鼓励并指导基层党支部结合自身实际，打造特色鲜明、富有实效的党建品牌，深化党员示范岗、责任区创建，有效激发了基层党组织的活力与创造力，使党支部的战斗堡垒作用更加坚实。

涵养文明风尚，在共建共享中服务职工。该同志在精神文明创建工作中，既注重氛围营造，更强化动态管理。他积极利用各类宣传阵地，弘扬社会主义核心价值观，宣传矿井文明创建成果。他牵头组织月度集中评比和动态检查，将文明创建的要求融入日常。通过组织开展环保义务劳动、劝导不文明行为、规范停车整治、党员志愿服务等一系列具体活动，引导职工养成文明习惯，美化矿区环境。此外，他还积极参与对物业、工广绿化卫生的月度考核，负责组织月度领导满意度测评等。这些看似琐碎的工作，实则关乎职工的工作体验和生活品质。他以认真负责的态度，为做好职工的后勤服务保障、提升职工幸福感满意度贡献了自己的一份力量。

该同志就是这样一位在平凡岗位上默默耕耘、无私奉献的优秀员工。他没有豪言壮语，却以脚踏实地、精益求精的行动诠释着责任与担当；他没有惊天动地的事迹，却以日复一日的坚守与付出，在党建工作的广阔田野上留下了坚实的足迹。他用自己的实际行动，展现了新时代矿山党务工作者忠诚可靠、业务精湛、作风扎实、乐于奉献的良好形象，是值得大家学习的榜样。