为进一步强化关键岗位廉政风险防控，筑牢党员干部职工廉洁从业思想防线，近日，阜阳矿业运输区聚焦重点岗位、关键环节，组织开展关键岗位职工廉政谈话会。会议以“精准靶向，廉政先行”为核心要求，集中学习相关管理规定，剖析工作短板，明确廉洁底线，为机运口各项工作高质量推进筑牢纪律保障。

会上，运输党支部书记率先带领全体参会人员共同学习《阜阳矿业考勤管理制度》等核心管理规定，结合机运口工作实际，对制度中的重点条款进行解读，引导关键岗位职工深刻认识制度的刚性约束，强化规矩意识和责任意识。针对近期井口交窑及相关单位工作中出现的薄弱环节和突出问题，支部书记进行精准点题，深入剖析问题根源，明确整改方向和责任主体。

围绕廉政风险防控，会议重点强调要严格落实“三分离”管理要求，规范业务流程，厘清岗位权责，从源头上防范廉政风险。同时，针对考勤管理中的突出问题，明确提出“严禁假入井、假考勤”的纪律要求，要求相关岗位职工坚守原则、严格把关，杜绝弄虚作假行为，确保考勤数据真实准确，维护工作秩序的严肃性。

为进一步压实廉洁责任，强化责任担当，会议最后组织全体关键岗位职工签订廉政承诺书。承诺书明确了廉洁从业的具体要求和违约责任，通过书面承诺的形式，让廉洁自律意识入脑入心，引导职工自觉接受监督，主动践行廉洁从业准则，共同营造风清气正的工作氛围。

此次廉政谈话会的召开，精准聚焦机运口关键岗位廉政风险点，既是一次思想上的“廉政洗礼”，也是一次工作上的“精准把脉”。下一步，阜阳矿业运输区将持续深化廉政建设工作，常态化开展廉政教育和风险排查，以精准化、常态化的廉政建设举措，为企业安全生产、高效运营保驾护航。