1月12日，阜阳矿业召开2025年度管理干部综合考核会，对全矿74名正副主管级干部进行年终测评。党委书记、副矿长苏正江作工作要求，党委副书记、矿长王多浩主持会议。

会上，抽取7名正副主管级代表进行现场述职，随后开展民主测评。大家围绕政治素质、经营业绩、领导能力、勤勉尽责、廉洁自律五个方面，对被测评人客观、实事求是进行综合测评。

会议指出，开展2025年度干部考核会议，既是回顾和检验过去一年的工作，又是检阅和评价管理干部在“德、能、勤、绩、廉”等方面的真实表现。可以有效地帮助每一位管理干部深刻剖析自身存在的不足，主动找出差距，自觉改进提升，有利于加强干部队伍建设，更好地将思想和行动统一到矿井高质量发展新的目标上来。

会议强调，2026年，是“十五五”规划开局之年，也是公司“12457”发展战略落地实施的关键之年。全矿干部职工要坚守初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，把使命刻在心里，把责任扛在肩上，把民生抓在手上，凝聚全矿“一盘棋”的强大合力，以“强安全、优管理、精成本、正作风、拓新局”工作思路，全力推动矿井各项工作迈上新台阶，为奋力开创矿井安定、和谐、绿色、智能的新局面而不懈努力奋斗。

副总以上领导、副主管级以上管理人员及职工代表参加会议。