为全面提升管理技术人员综合素质与履职能力，10月14日晚，阜阳矿业党委副书记、矿长王多浩以“坚守初心、保持定力，积极主动全面落实岗位职责”为题，为全矿管技人员讲授了一堂内涵丰富、指导性强的素质提升课。

王多浩强调，准确理解岗位责任制是履职尽责的基石，每位管技人员都必须清晰认知自身岗位所承载的职责、权力与义务，深刻领会责任制不仅是工作分工，更是安全承诺、效率保障与发展要求，是实现矿井各项任务目标的基础框架。

围绕“如何落实岗位责任制”，王多浩重点阐述了三大关键路径。一是必须注重有效沟通，加强团结协作。要打破部门壁垒，形成信息畅通、配合紧密、同频共振的工作合力，营造积极互动的良好氛围。二是必须狠抓结果导向，强化效果验证。以目标为牵引，以成果论英雄，建立闭环管理机制，确保各项部署要求不折不扣落地见效。三是必须坚持总结反思，推动持续提升。在实践中不断固化成功经验，精准识别并快速补齐能力短板与管理弱项，实现自我完善与循环进步。

王多浩指出，安全是不可动摇的第一前提，是发展的“第一道门槛”，必须统筹安全与发展这一核心议题，将安全生产摆在任何工作的首位，坚守红线底线。在确保安全绝对可靠的前提下，要千方百计多出煤、出好煤，通过优化工艺、技术创新、精细管理等多种途径“想办法、找路径”，全力提质增效，创造更佳经济效益，最终实现安全与生产的协同共进、有机统一，推动矿井在更高层次上实现整体协调、可持续的高质量发展。

培训结束后，所有参培人员进行了安全测试。此次培训进一步明晰了管技人员的责任担当与努力方向，为提升团队执行力、凝聚力，促进矿井安全、高效、协调发展注入了坚实的思想动力。