利辛矿业通防党支部积极响应矿党委“党建红”筑牢安全墙，引领业务融合的特色品牌塑造工作，积极发挥基层党支部推动安全生产稳步推进，安全效益持续提升的作用。

机制创新带动管理提升，创建 “党员‘一通三防’设施包保”项目，将安全生产监督管理责任在常规管理的基础上细化到党员个人，通过定期巡查井下通风设施、瓦斯监测设备等，实现隐患闭环管理，通防设备设施包保率90%以上，完好率持续保持100%，为“一通三防”工作的安全稳定打下坚实基础。

开展节前廉政教育、案例警示会等常态化活动，强化党员干部“一岗双责”，筑牢廉政“防火墙”。廉政建设是干部立身之本、干事之基。通防支部的党员干部要管好自己的腿，不去不该去地方，管住自己的手，不拿不该的东西，管住自己的嘴，不吃不该吃宴席，时刻绷紧廉洁自律之弦，在节日期间严守中央八项规定精神，以“零容忍”态度抵制腐败诱惑，履行好“一岗双责”切实有效地推进廉政谈话树清风，全年开展重要节假日廉政教育谈话10余次，通防支部党员干部连续多年实现“0”违纪。

为民办实事凝心，团结队伍聚力。建立职工关怀台账，询民情解民困，特殊人员推行“一对一”包保、特殊季节如夏季开展高温时段调休、防暑物资保障等措施解决职工后顾之忧，让职工得到真切的组织关怀和企业温度，得到职工的广泛认可与赞誉；

“一通三防”是矿井安全基础，筑牢矿井“生命线”是通防区核心任务， 聚焦现场，严抓管理，守好防灭火“安全线”。如110502工作面防灭火管理更是当前重中之重。通防口管技人员认真落实“一通三防”各类管路的完好性、敷设规范性、阀门启闭灵活性开展拉网式排查工作，确保通风、防尘、防灭火管路系统“无缝衔接”；紧盯110502面防灭火管理，严格落实注氮、灌浆、CO监测等防灭火措施，加强采空区气体分析与温度监测，做到隐患早发现、早处置，坚决杜绝火灾事故。技术上采用 “注氮+液态CO₂灌注+在线监测”综合手段，将回采面注氮量提升至800-900m³/h，有效抑制煤层自燃，实现近五年实现“一通三防”安全“0”事故。

推行 “一切成本皆可降”理念：回收旧瓦石、复用旧材料浇筑闭墙，2024年度仅综合队通过优化施工技术措施，实现材料节约成本超10%。日常工作制定能耗管控清单，严控设备空转率，合理调整供风系统，实现风机节约超5万千瓦时的工业用电。

文化教育提升职工素质铸就企业软实力提升。通防支部认真宣贯中煤集团“敬业、担当、创优”企业文化新理念，内化为行为准则，职工的精神面貌得到良好的展示，近两年来，支部开展端午诗词歌咏、书法比赛、廉政文化走廊建设等活动，融合传统教育与安全生产，2024年以来获得公司优秀文化类表彰4次，多幅书法被公司收藏记录。

近五年实践表明，党建与业务融合需立足“找准结合点”，推进党员包保设施提管理，以改革创新意识破解安全痛点；为民解忧凝心聚力团结力量，拓展“党建+标准化”覆盖面，引导职工“向上向善”打造可复制的安全管理品牌。

利辛矿业通防区以党建为舵、安全为锚、创新为帆，构建了“人防+技防+制防”三位一体保障体系，为煤矿高质量发展提供了“通防样板”。未来将以党建为引领持续推进本质安全型矿井建设，呼应“十五五”规划中关于能源安全的新要求。