为保障公司高质量发展对技能人才的需求，人力资源科提前谋划、主动作为，自年前便启动中煤新集公司2026年井下生产岗位技能员工招聘工作，以高效、规范的流程为企业注入新鲜血液。

作为中国中煤在皖二级企业，中煤新集正全力推进“两个联营”项目建设，预计到2026年煤电和新能源在运装机规模将突破1000万千瓦，打造华东地区千亿级综合能源保供产业集群。面对企业发展的人才需求，人力资源科抢抓春节前后求职黄金期，提前部署招聘计划，明确招聘200名井下生产岗位技能员工，为企业发展筑牢人才支撑。

本次招聘严格按照公司要求，面向非熟练工和熟练工两类人群，明确学历、年龄、健康状况等应聘条件，同时提供“六险两金”、伙食补贴、井下津贴、免费住宿等极具竞争力的薪酬福利，以及多层次学习培训机会，吸引优秀人才加入。人力资源科细化工作流程，从资格审查、面试组织到体检培训，全程规范高效，确保招聘工作公平公正。

截至目前，招聘工作有序推进，报名咨询热度持续。人力资源科将持续做好后续环节工作，严把人才入口关，为公司高质量发展输送更多高素质技能人才，助力企业在能源保供和转型发展中展现新作为。