为进一步强化班组管理，不断增强提质增效能力，确保全面完成2026年度各项目标任务，利辛矿业综掘五队将围绕“重思想、建制度、提素质”三个方面狠抓班组建设工作。

加强思想教育，提升安全意识。树立大局意识，引导职工从矿井发展的大局出发，充分认识安全生产的重要性。利用班前班后会、微信工作群等载体，深入宣传安全生产法律法规知识，通过观看典型事故案例，教育职工深刻汲取事故教训，提升安全意识，确保每位职工都能自觉遵规守纪，按章操作，不断凝聚安全发展信心，营造浓厚安全氛围。

完善制度体系，提升管理规范。没有规矩，不成方圆，制度的健全在班组建设中有举足轻重的作用。建立健全各项规章制度是关键，在建立健全制度体系的同时，注重克服“人治”的随意性，针对2025年度存在的不足，建立起切实可行、全员参与的考核机制，让全体职工参与到班组建设中来，充分调动职工工作的积极主动性，提升班组管理整体水平。

强化综合素质，提升学习能力。重视职工综合素质水平培养，牢固树立“要想干得好、先要学得好”理念，把抓学习作为提升全体职工综合素质的重要抓手，利用利辛矿业关键操作岗位技能人才培养实施办法，激励引导职工自觉学习各项业务技能，不断精进技术水平，在学习与实践中不断提升个人综合素质能力，为班组建设提供人才保障。