为进一步规范员工行为，保障员工权益，1月19日，利辛矿业人力资源科组织各单位开展了专题业务培训会，重点对员工经商办企业相关规定、大病医疗补助报销流程及近期重点工作频繁存在问题进行解疑。基层各党支部书记及经管员参加会议。

本次培训会上，人力资源科负责人首先对《规范员工经商办企业行为》进行了深度解读，明确了员工经商办企业主要形式、禁止性条款、申报流程及违规责任，强调员工经商办企业需严守合规底线，不得与公司业务产生利益冲突，要求各部门会后做好全员传达，引导员工主动申报、自觉遵守。随后，培训针对大病医疗补助报销政策展开详细说明，从补助范围、申请材料到审批流程逐一拆解，并结合实际案例解答了常见疑问，让参会人员清晰掌握政策要点，以便更好地为员工提供指引，切实将暖心福利传递到每一位需要帮助的职工身边。

此次培训会针对性强，经管员们通过深刻交流，不仅提升了业务知识，加深了对政策的理解，也为后续工作的规范开展提供了明确遵循。下一步，利辛矿业人力资源科将持续组织经管员业务培训会，面对面解决阶段性遇到的问题，以扎实的工作举措筑牢管理基础，为矿井高质量发展提供坚实的人力资源保障。