12月23日，利辛矿业人力资源科党支部以“专题学习+研讨交流+实践谋划”的形式，组织党员集中学习党的二十届四中全会精神，紧扣全会关于“人才强国战略、民生保障提质、高质量发展赋能”的核心部署，锚定矿井人力资源工作痛点难点，推动理论学习与实践工作深度融合。

学习会上，授课人领学党的二十届四中全会精神及相关解读文件，重点围绕“健全职业技能培训制度”“强化劳动者权益保障”“优化人才队伍结构”等与岗位职能紧密相关的部署要求，结合矿井实际开展深度解读。针对矿井在册人员缺口、老龄化趋势显著、技能人才短缺等突出问题，党员们结合岗位职责逐一发言，就青年人才招聘、职工技能提升、工伤职工权益保障、安全培训优化等重点工作展开热烈研讨。

大家一致表示，将把党的二十届四中全会精神作为推动工作的“指南针”，切实把学习成果转化为履职实效：一是深化“党建+人才”培养模式，锚定关键岗位人才培养计划，针对性对综掘机司机等关键岗位人才，破解接续难题；二是优化安全培训体系，结合返岗职工、新入职员工等不同群体需求，细化培训方案，提升培训针对性与实效性，助力矿井智能化建设；三是筑牢职工权益保障防线，规范工伤待遇落实、岗位调整等流程，完善职工福利保障机制；四是强化党员先锋模范作用，在人才招聘、技能考核、薪酬核算等工作中以精准高效的人力资源服务，为矿井安全生产、高质量发展筑牢人才根基与组织保障。