为进一步提升工程技术人员业务素养与安全管理能力，利辛矿业总工办将工程技术人员培训作为一项常态化、制度化工作来抓，通过精准化的培训不断提升业务能力，为矿井的安全生产提供有效的技术支撑和保障。

培训制度化。利辛矿业总工办建立了在每周四技术例会结束后开展培训的机制，由总工办主任牵头，其他职能部门共同制定月度培训计划，各职能科室轮流授课，授课老师由具有一定理论水平和工作经验的主管师以上技术人员担任。月底由总工办对工程技术人员进行理论和实践知识考核，考核结果纳入个人月度考核，并与评先树优挂钩，有效激发了工程技术人员的学习主动性与紧迫感。

培训精准化。培训紧密结合当前矿井安全生产的实际需求与技术难点，坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，培训内容紧密围绕矿井生产实际，涵盖新版《煤矿安全规程》解读、井巷验收规范、矿井地质构造超前探查与应对措施、四新技术推广与应用、公司和矿有关安全与生产技术方面的文件规定、CAD制图与三维建模软件实操等内容，确保培训的针对性和实效性。

通过开展对工程技术人员常态化培训，不仅更新了工程技术人员的知识库，还在全矿范围内营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，锤炼出一支技术过硬、作风优良的专业化队伍，为矿井的高质量发展筑牢了坚实的技术与安全根基。