区队快报丨利辛矿业人力资源科:强化“以案为鉴”培训 增强员工安全意识

日期:2025-11-05 文章来源:利辛矿业 作者:杨庆好 点击数:

事故案例警示教育是提高职工安全意识、强化安全责任、完善安全管理制度、提升职工现场应急处置能力的重要手段。11月4日,利辛矿业人力资源科聘请驻矿安监处专业教师对本期其他从业人员再培训班的39名学员开展事故案例警示教育。以“别人的事故”为镜鉴,拧紧安全思想的“总开关”,筑牢安全生产防线。

本次教学活动以“视频+案例分析+讨论”相结合的方式开展;学员集中观看安徽淮北矿业集团临涣煤矿“1.12”顶板事故视频。专业教师分析这起事故的原因:“第一顶板管理不到位,掘进工作面顶板破碎,应增加支护强度,现场未按措施要求加强支护;第二现场安全监管不到位,跟班领导安全确认不到位,未及时组织消除现场安全隐患;第三安全培训不到位,现场作业人员安全意识淡薄,未按措施施工”。学员开展讨论,大家结合自身岗位谈体会:“案例里的违规操作,我以前也有过,现在想想太危险了,以后上岗一定要按章作业,再不能有侥幸心理。”

专业教师说,把事故案例翻出来“晒太阳”,不是为了重复伤痛,而是要让每一个事故案例成为警醒的印记;我们不能总是等到事故发生了才去后悔,才去重视安全生产。无论个人和企业都应该积极行动起来,把事故警示教育落到实处,只有这样,我们才能减少事故的发生,避免重蹈覆辙。

通过对事故案例的分析解读和讨论,进一步增强了全体职工的安全生产意识。大家表示,要“以案为鉴”,在今后的工作中,认真把安全生产落到每一个操作细节中,用清醒的头脑和扎实的行动,守护自己和他人的生命安全,确保矿井长治久安。

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