春节将至，节日前夕，地测防治水科党支部利用“廉洁小课堂”之机成功举办了“廉洁在我心中”警示文化教育活动。这是该科党支部以“警钟长鸣扬正气 廉洁从业促发展”为主题，将廉洁文化深度融入科室管理与业务流程，探索出一条“文化铸魂、制度固本、监督护航”的科室廉洁建设新路径。

“我们搞地质、防治水、测量，每一组数据都关系到矿井的安全和企业的效益，容不得半点马虎，更不能有丝毫私心。”科室党支部书记介绍道。为此，地测防治水科党支部充分抓住每月“廉洁小课堂”“廉明微讲堂”等教育模式，经常性教育全科职工在工作过程要严守廉洁纪律，不踩踏矿规、矿纪、法律等红线，使之潜移默化中筑牢思想防线。

对于科室领导班子和一般管技人员，支部重点在教学中强化作风纪律教育。通过讲述先进模范人物清廉故事、诵读廉政家书家训、观看警示教育片等形式，引导他们树立正确的权力观。针对验收、工程监管、材料管理等关键岗位人员，则强化岗位纪律教育，系统学习企业规章制度和廉洁风险防控措施，解读纪律负面言行清单，将红线意识融入日常业务。特别是对科室中年轻管理人员开展“系扣子”工程。通过面对面谈话、重温入党誓词、剖析违规案例等，帮助他们系好职业生涯的“风纪扣”。

“以前觉得廉洁是领导干部的事，离我们普通技术员很远。经过科室的培训，我才明白，哪怕是一次小小的工程关键环节验收，如果掺杂了人情或私利，也是不廉洁的表现。”一名年轻技术员深有感触地说。

“廉洁文化不是虚功，而是实打实的生产力。”科室负责人表示，地测防治水科的实践证明，将廉洁文化融入科室管理，不仅能有效防范廉政风险，更能凝聚人心、激发干劲，为企业高质量发展注入源源不断的“清廉”动力。