2025年，利辛矿业人力资源科坚持服务矿井安全生产大局，持续强化业务学习，持续提高能力水平，创新安全培训方式方法，培训效果突显；荣获安徽省煤炭安全考试中心“2025年度煤炭安全培训考试工作先进集体”称号。

依法依规开展安全培训。过去一年，利辛矿业人力资源科严格按照《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）《中煤新集公司煤矿技术工种安全培训管理办法》等规定，扎实开展各类培训。年度完成主要负责人及安全生产管理人员送培（复）训117人；煤矿井下十大特种作业人员送培（复）训157人；班组长送培（复）训183人；“三项岗位”人员和班组长持证上岗率100%。师资送培25人。完成从业人员岗前培训255人次，其他从业人员再培训816人次，技术工种培训117人次。指导督促责任科室按计划完成六项专项培训并考核。

抓实抓细标准化创建。过去一年，利辛矿业人力资源科着眼矿井标准化创建阶段性目标任务，克服困难，自我加压，全体人员细致对照标准，主动到周边通过验收矿井学习交流，加班加点整理完善资料。全年更新安全培训“一人一档”1070余份，完善63期“一期一档”。及时填报从业人员素质、安全生产标准化管理资料月报、季报、年报。及时整改（闭合）上级部门检查的各类问题。坚持开展季度安全培训考核并通报，夯实安全培训基础。