为进一步增强广大职工的法律意识和安全防范能力，有效预防和打击侵财类违法犯罪，纵深推进扫黑除恶专项斗争常态化开展，营造安全、稳定、和谐的工作环境，10月15日，利辛矿业人力资源科（培训办）开办以“治侵财扫黑恶”为主题的职工普法宣传教育培训。

本次培训旨在通过精准普法，引导职工认清侵财犯罪与黑恶势力的危害，掌握必要的防范知识与法律武器。课程采取了案例分析、互动问答、发放宣传资料等多种形式，内容紧扣与职工工作生活密切相关的法律问题。

聚焦“治侵财”，提升防范意识

授课中，培训教师结合近年来发生的典型侵财案例，如电信网络诈骗、盗窃、集资诈骗等，深入浅出地剖析了犯罪分子的常用手法和伎俩。重点讲解了如何识别和防范各类诈骗信息，保护个人财产安全，强调了“不轻信、不透露、不转账”的重要性。同时，对涉及职务侵占、挪用资金等与职场相关的经济犯罪进行了警示提醒，引导职工恪守职业道德和法律底线。

深入“扫黑恶”，筑牢安全屏障

在扫黑除恶宣传环节，培训教师详细解读了黑恶势力的基本特征、表现形式及其对社会秩序和企业经营的严重危害。明确了哪些行为属于“软暴力”、“保护伞”以及常见的涉黑涉恶犯罪类型。鼓励职工在日常工作和生活中，勇于揭发、检举身边可能存在的黑恶势力及其“保护伞”，知晓并提供公司纪检部门、公安机关的举报途径，共同维护风清气正的社会环境和公平竞争的 市场秩序。

职工反响热烈，普法成效显著

培训现场气氛活跃，职工们认真聆听，积极参与互动。大家纷纷表示，通过此次培训，对侵财犯罪和黑恶势力有了更清晰、更深刻的认识，自我保护能力和依法维权意识得到了显著提升。一位参加培训的职工如是说：“以前觉得这些犯罪离自己很远，听了讲解才知道隐患无处不在。学会了识别诈骗技巧，也知道遇到问题该找谁、怎么找了，心里踏实多了。”

此次“治侵财，扫黑恶”普法宣传课，不仅为职工送上了一份丰盛的“法治大餐”，更在矿井内部织密了安全防护网，为促进矿井健康、稳定、高质量发展奠定了坚实的法治基础。

未来，人力资源科（培训办）将联合保卫科共同建立常态化普法机制，持续创新宣传形式，丰富教育内容，将法治精神融入企业文化建设，为构建平安企业、法治社会贡献力量。