为深入落实矿纪委《关于持续深化“警钟长鸣”案例警示教育活动的通知》文件要求，3月份以来，刘庄矿业西区安装党支部扎实推进“学案例、查风险、促整改”反思促廉活动，分层分类抓实警示教育，靶向发力排查廉洁风险，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变思想防线，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。

深学典型案例，以案明纪敲警钟。支部坚持把案例学习作为反思促廉的首要环节，组织干部职工集中学习2024年以来集团公司纪委、公司纪委查处的酒驾醉驾、违规接受吃请、违规收受礼品礼金等违规违纪违法典型案例，通过“案例解读+专题研讨”的形式，深入剖析案例背后的问题根源、违纪代价和深层危害。同时，采取“以案五说”模式，从说纪、说法、说德、说害、说责五个维度深入剖析案例根源和惨痛代价，引导干部职工摒弃“看客”心态，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻认识违规违纪违法的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识，让案例教训入脑入心。

全面排查风险，靶向施策补短板。以岗位廉洁风险防控为核心，组织干部职工开展全方位、无死角的自查自纠。围绕工作面安撤、巷道修护、材料领用、工分评定、工资分配等工作，对照典型案例和党纪法规要求，重点排查思想认识、工作作风、廉洁自律、制度执行等方面存在的薄弱环节和潜在风险点。同时，党支部对各岗位排查情况进行系统梳理、分类汇总，形成廉洁风险清单，明确风险等级、防控重点和责任人员，做到岗位风险底数清、问题症结找得准，为后续精准整改、完善防控机制打下坚实基础，切实把风险防控工作抓在日常、严在经常。

从严抓实整改，闭环管理见实效。坚持问题导向，把整改落实作为反思促廉行动的根本落脚点，建立“个人自查+支部梳理”双重整改台账，实行“问题清单+整改措施+责任人员+完成时限”闭环管理。要求全体干部职工结合查摆的问题，认真撰写学习心得体会和个人廉洁风险防范措施，明确整改方向和具体举措；支部针对梳理的共性问题和突出隐患，进一步完善廉洁防控机制，细化整改措施，定期对整改情况进行督查，对整改不力、敷衍塞责的情况严肃督促整改，确保问题整改不走过场、不留死角，切实把整改成效转化为规范工作流程、强化廉洁管理的实际行动，推动警示教育常态化、廉洁防控长效化。

此次反思促廉活动的开展，进一步强化了干部职工的廉洁自律意识和风险防范能力。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，时刻绷紧廉洁自律这根弦，把案例教训铭记于心，把风险防控落实于行，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以更加务实的作风、更加清廉的形象履职尽责，切实把反思促廉成效转化为推动安全生产、创新创效等中心工作的强大动力，为矿井安全高效、绿色低碳转型升级筑牢廉洁防线。