为帮助新员工快速融入团队、稳定思想、扎根岗位，近日，刘庄矿业综掘第一党支部针对新招聘的4名来自山西、山东两地的熟练技术工人，由党支部书记牵头，组织开展了一次深入、细致的“一对一”谈心谈话活动，旨在“留人”更“留心”，为区队高质量发展注入新鲜而稳固的技术力量。

考虑到新员工均来自外省，面临工作环境、生活习惯、文化融入等多重适应课题，本次谈话摒弃了形式化的泛泛而谈，党支部书记事先详细了解每位员工的籍贯、工作经历、家庭基本情况，谈话在轻松、坦诚的氛围中展开。书记首先代表支部对四位熟练工的加入表示热烈欢迎，充分肯定了他们作为技术骨干对区队生产的重要意义，并亲切询问了大家入职以来的工作感受、生活安置情况、是否存在具体困难以及对未来发展的设想。

“从家乡来到咱们这里，支部就是大家最坚实的后盾。工作上我们是战友，生活上我们是一家人。有任何想法、任何不便，都可以随时向支部反映。”党支部书记的开门见山，迅速拉近了彼此距离。新员工们敞开心扉，分享了初到新环境的感受。来自山西的张建强表示：“区队对咱技术工人的重视能感受到，设备熟悉、工艺对接都很顺畅，就是刚开始对本地生活还有些不熟悉。”来自山东的彭运岭则对支部即将组织的党员活动日活动表达了期待。

谈话不仅关注生活关怀，更聚焦于职业发展。支部书记认真听取了新员工对当前岗位技术要点、安全规程培训、师徒结对方式等方面的意见和建议，并就支部未来在技能提升、荣誉激励、职业生涯规划等方面的支持措施进行了初步交流。针对大家普遍关心的探亲休假、本地生活指南等实际问题，支部逐一记录，承诺将积极协调相关部门，尽快推动解决，消除大家的后顾之忧。

此次“一对一”谈心谈话，是综掘第一党支部深化“家”文化建设、实施精准关怀的重要举措。它不仅传递了组织对外省籍技术人才的尊重与温暖，更精准掌握了新员工的思想动态与实际需求，为后续制定更具针对性的“稳心留人”措施提供了第一手依据。支部将以此次活动为起点，建立常态化沟通机制，持续关注每一位员工的发展与福祉，努力营造事业留人、感情留人、环境留人的良好氛围，真正让来自五湖四海的技术骨干们安心、安身、安业，凝聚起推动区队安全高效发展的强大合力。