“在矿上干活，遇事有人管、难事有人帮，心里始终暖暖的。”这是刘庄矿业综采一队职工常挂在嘴边的话。2025年，综采一队党支部以党的二十届四中全会精神为指引，紧扣矿党委“兴家工程”部署要求，深耕“支部一团火、书记一面旗、党员一颗星”工作理念，将人文关怀融入职工工作生活的方方面面，用真心倾听诉求，用实干解决难题，让每一位职工都能感受到“家”的温暖与归属感。

思想疏导有温度，架起连心“暖心桥”。党支部打破传统座谈模式，摒弃刻板说教，把谈心谈话的阵地搬到工作面、职工宿舍甚至职工家中。党员干部带着真心实意，以“拉家常”的方式与职工促膝长谈，不回避思想困惑，不敷衍诉求疑问，聚焦职工在技能提升、职业发展、待遇保障等方面的核心关切，耐心倾听、细心疏导。无论是工作中遇到的瓶颈，还是生活里的烦心事，职工都愿意敞开心扉倾诉。这种“走心”的沟通方式，让职工感受到被尊重、被重视，有效化解了心中郁结，将消极情绪转化为奋进动力，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的情感共鸣。

生活保障有力度，筑牢安居“幸福巢”。党支部把“兴家工程”作为服务职工的核心抓手，从职工最关心的衣食住行入手，全方位打造舒适便捷的生活环境。在硬件升级上，支部持续关注职工宿舍空调、净水器等生活必需品，让职工升井后能洗上热水澡、睡个安稳觉；针对中夜班职工的饮食需求，精心优化食堂菜品结构，注重营养搭配与口味调剂，让不同时段作业的职工都能吃上热乎、可口的饭菜。在软件提质上，党支部用心用情做好服务保障，关注职工生活中的点滴需求，从宿舍环境的日常维护到食堂菜品的意见反馈，都有专人跟进落实，让职工的生活从“将就”变为“讲究”，切实提升了生活幸福感。

精准帮扶有深度，点亮前行“希望灯”。党支部始终把职工的急难愁盼放在心上，建立健全困难职工专项档案，对职工在就医、子女就学等方面的实际困难做到底数清、情况明。党员干部主动结对帮扶，定期开展节日慰问与常态化关怀，不仅在物质上给予支持，更在精神上给予鼓励。无论是职工生病住院时的探望问候，还是子女求学遇到难题时的奔走协调，党支部都第一时间伸出援手，用实实在在的行动为职工排忧解难。这种精准化、人性化的帮扶举措，让困难职工感受到组织的温暖，也让全体职工看到了党支部“为民办实事”的坚定决心，让大家在企业找到了归属感与依靠感。

人文关怀无止境，同心筑梦向未来。刘庄矿业综采一队党支部始终坚信，职工是企业最宝贵的财富，只有把职工的“小事”当成“大事”来办，才能让职工把企业的“大事”当成“家事”来干。2026年是“十五五”规划开局之年，党支部将继续深化人文关怀举措，把思想工作做深做细，把生活服务做实做优，让温暖渗透到每一个细节、覆盖到每一位职工。相信在这份双向奔赴的温暖中，全体职工必将以更饱满的热情、更昂扬的姿态投身工作，为企业高质量发展凝聚起源源不断的温暖力量，共同书写煤海之上的幸福篇章。