为持续深化“警钟长鸣”案例警示教育活动，扎实推进“4+2+1”廉洁教育模式落地见效，近日，刘庄矿业办公室党支部紧扣“学案例、知敬畏、守底线”主线，组织开展廉洁警示教育谈心谈话活动。支部全体党员干部齐聚一堂，通过“面对面”交流、“心贴心”提醒，进一步拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变思想堤坝。

此次谈心谈话活动紧扣“警钟长鸣”案例警示教育活动核心要求，立足办公室“承上启下、协调内外、服务全局”的核心职能，重点围绕理论武装、案例警示、风险防控等关键环节展开。谈话前，支部精心梳理了近年来违规违纪违法典型案例，特别是针对办公室在公文处理、会务接待、物资采购、后勤保障等重点岗位存在的廉洁风险点，制定了针对性的谈话提纲，确保谈话内容不空洞、不跑偏。

谈话过程中，支部书记率先垂范，与党员干部逐一开展“一对一”谈心谈话。一方面，深入传达党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，解读《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规核心要义，引导党员干部深刻认识全面从严治党的重大意义；另一方面，结合典型案例开展“以案五说”，通过说纪、说法、说德、说害、说责，深入剖析案例背后的思想根源和制度漏洞，用“身边事”教育“身边人”，帮助党员干部消除“看客”心态，真正把自己摆进去、把职责摆进去。

此次谈心谈话活动是办公室党支部深化“警钟长鸣”案例警示教育的重要举措，也是落实“节日廉洁守关”“反思整改促廉”等行动的具体实践。下一步，办公室党支部将以此次谈话为契机，依托廉洁小课堂、科务会等场景开展常态化纪法教育，同时督促党员干部对照谈话要求和案例教训，撰写心得体会和个人防范措施，切实将谈话成果转化为廉洁从业的自觉行动。