在刘庄矿业高质量发展的征程中，东区掘进党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“党建引领安全生产”的核心主线，通过构建全方位防控体系、深化标准化建设、强化班组与人才培养、优化劳动组织等举措，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展注入强劲动能。

党建引领安全防线，筑牢生命保障根基

安全是煤矿生产的“生命线”，东区掘进党支部始终将其置于首位，构建“党建+安全”防控体系。通过党员骨干带头签订安全责任书，形成“人人有责、层层尽责”的责任链条。开展“党员安全包保”“党员身边无三违”等活动，党员主动排查隐患，对顶板支护、设备运行等关键环节全程监督。常态化安全教育覆盖《安全生产法》《煤矿安全规程》学习、事故案例剖析等内容，通过“三会一课”、班前会等载体让安全理念深入人心。结合年末安全生产形势，构建“支部引领、党员带头、全员参与”的管理体系，对不放心人员实施“靶向式”培训与一对一帮扶，通过井口现身说教、谈心谈话等方式纠正不规范操作习惯，营造“人人讲安全”的良好氛围。

深化标准化建设，提升生产质效水平

安全生产标准化是高质量发展的基础工程。东区掘进口以打造“精品工程”为目标，将标准化要求贯穿掘进施工、设备管理、文明生产全环节。在施工中推行“一次成巷”，严控巷道成型与支护质量；建立设备台账与定期检修制度，减少机电设备故障影响；规范材料堆放与管线吊挂，实现“井下环境井上化”。支部还注重技术创新与精细化管理，鼓励职工为成本管控建言献策，推动“过紧日子”思想落地。材料管理上严格执行领用审批制度，分类回收复用废旧材料；能耗管理中杜绝设备空转，党员带头维护保养设备，降低故障率与能源浪费。通过“定员、定时、定量”的劳动组织优化，合理配置人力资源，保障任务完成，避免过度疲劳作业，实现效率与安全的双赢。

强化班组建设与人才培养，夯实发展根基

班组是安全生产的前沿阵地。东区掘进党支部推行“班组自主管理”模式，明确职责、健全制度，赋予班组安全管理与生产组织自主权。建立考核激励机制，将安全、生产、标准化指标与工资挂钩，激发职工积极性。人才培养方面实施“导师带徒”，技术骨干与青年职工结对子，通过现场教学提升业务技能。打造“安全型、学习型、和谐型”班组文化，开展安全宣誓、桌面推演等活动增强凝聚力。针对年底职工思想波动问题，支部建立谈心谈话制度，支部书记与职工定期沟通，精准识别并帮扶“不放心人员”，通过生活帮助、工作支持缓解压力，确保队伍稳定。

抓实党的建设，凝聚高质量发展合力

东区掘进党支部始终将党的建设作为根本保障。政治建设上严格执行“三会一课”制度，组织党员学习习近平总书记关于安全生产的重要论述；班子建设坚持民主集中制，重大事项集体决策；组织建设注重一线骨干入党，2025年发展新党员2名，注入新鲜血液；党风廉政建设开展“4+2+1”廉洁教育活动，筑牢思想防线；作风建设要求党员干部深入一线解决问题。通过党建与生产经营深度融合，支部带领全体职工攻坚克难，在安全管理、成本管控、队伍建设等重点工作中展现“红色堡垒”担当，为矿井高质量发展作出突出贡献。

岁末攻坚阶段，东区掘进党支部将继续深化党建引领，推动党建工作与生产经营深度融合，在安全管理上构建闭环管控体系，在成本管控中落实精细化措施，在人员管理上实施个性化帮扶，以高度责任感推进各项工作，团结带领职工锐意进取，为刘庄矿业高质量发展再立新功！