近年来，刘庄矿业各基层在矿党委的正确带领下，以集团党建工作“七抓工程”为根本遵循，锚定矿井高质量发展目标，从组织建设、队伍培育、党员管理等七大维度精准发力，持续补短板、强弱项、树品牌，将党建优势转化为发展动能，为矿井安全生产、提质增效提供了坚实的政治和组织保证。

组织建设标准化升级

矿党委坚持对基层党支部“抓两头带中间”工作思路，一方面聚焦薄弱环节精准施策，针对部分基层党支部活动形式单一、与业务结合不紧密等问题，建立“一对一”帮扶机制，由示范党支部传授经验做法，推动基层党组织建设均衡发展；另一方面深耕示范创建，以坚强堡垒“模范”支部评选为抓手，打造“3210掘进先锋”“一站式服务”等特色党建品牌，成功入选中国中煤党建品牌示范点。矿党委从“建家、护家、暖家、爱家”四个维度精准发力，大力推进服务型党组织建设，将矿井东西区18个基层党支部集中到区队生产楼一楼联合办公，打造“基层党群服务中心”，推行“一站式”服务,让职工切实感受到自己是企业重要的一员，提高了职工的满意度，强化了广大职工对企业的忠诚度与归属感，凝聚起职工强大合力和高昂的精气神，为矿井的高质量发展筑牢坚实根基。。

针对基层专职党支部书记“党务懂、业务生”及兼职党支部书记“业务精、党务弱”的痛点，矿党委创新实施“双提升”计划，建立“党建+安全”“党建+业务”双向培养提升机制，要求各专职支部书记每月深入井下现场带班写实，解决1项安全难题，兼职支部书记强化党建理论学习，每月定期撰写1篇党建类研讨材料。依托周四“党建课堂”及井下“现场会”等载体，组织有经验的支部书记和职能科室骨干定期授课，开展“党建案例分享+生产难题会商”活动，不断提升基层党支部书记的综合素质。

党员管理常态化格局

矿党委严把党员发展“入口关”，按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的思路，实施“骨干党员双培育”工程，将50多名技术骨干发展为党员，把20多名党员培养成区队骨干，使其走上基层区队领导岗位。创新党员“三级考评”机制，将政治生活、安全生产、志愿服务等纳入党员积分管理，大力开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员明星”等争先创优活动，用积分记录党员产业化、衡量党员作用，全力营造创先争优的浓厚氛围。大力开展党员志愿活动，在矿井综采工作面系统调试、主运系统改造、井下安全生产标准化创建达标等重点工作中开展“党员突击队”志愿服务活动100多次，清理系统杂物1000多吨、清理主运系统巷道3000多米，擦洗电缆1000多米，广大党员用实际行动全面践行了“一名党员一面旗”的庄严承诺。

矿党委坚持“分类施策、按需开展”原则，组织各基层党支部在生产一线开展“感党恩、听党话、跟党走”岗位建功行动，开展“党员身边无事故”，寻找“最美员工”及“职工无‘三违’家属来抽奖”等特色活动，形成“党员主动干、比着干，带动群众一起干”良好氛围。聚焦职工需求开展实施“暖家工程”，建立“家访”机制，基层党支部书记定期深入职工宿舍，了解职工在矿生活状况，及时解决职工工作、生活中的难题，为职工解决后顾之忧。长期坚持开展职工“谈心谈话”“我为职工办实事”活动，在职工发生“三违”及遇到急难愁盼的问题时，党支部书记及时与职工进行谈心谈话，化解矛盾，解决思想包袱，让职工全身心投入安全生产工作中。

制度落实规范化轨道

矿党委严格落实“两个一以贯之”，将党的领导全面融入矿井管理各环节，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，严格制定了党支部标准化建设工作目标，并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化的具体内容，定期督促检查和跟踪落实。每半年组织一次基层党支部标准化建设工作的检查考核，及时了解情况、发现问题、督促改进。修订基层“重要事项”报告清单，明确党支部在区队管理中的重要作用，建立“制度执行督查台账”，对各基层党支部“三会一课”、主题党日等制度落实情况每月进行督查、通报，并将考核结果与党支部书记年度考评进行挂钩，不断推进基层党支部标准化、规范化建设常态化、长效化，确保每一个基层党支部都充满正能量、富有战斗力。

全面落实“党管安全”责任，各基层党支部制定“分层分类 + 按需施教”培训计划，充分利用全员培训APP、党员“微课堂”，针对普通职工开设“每日一练”，组织职工利用手机APP学习本岗位安全操作流程及安全要点，针对党员开设掌上课堂，为一线党员量身打造“安全技能+党建理论”培训，党员积极利用网上学习平台进行学习提高，让党员真正练好本领履好职。深化“第一议题”学习制度，结合“学习强国”中煤“数字化党建平台”搭建线上学习阵地，组织学习《党章》、党规、党纪及安全法规等，把党的理论培训与安全生产业务紧密结合，使党员熟练掌握自身岗位的专业技能，积极进行实践锻炼，把专业技能融入安全生产各个环节，真正让党员有舞台、显担当、增光彩。

结合矿井安全生产工作实际，矿党委对各基层党支部进行科学调整换届，并将基层区队“一把手”全部选入基层党支部班子，建强支部班子，打造坚强战斗堡垒。严格落实党建经费保障机制，规范党费使用流程，要求基层党支部在阵地升级、活动开展和表彰奖励等工作过程中进行集体研究、民主决策，严格按照程序使用党建经费。在每个基层党支部都高质量建成集学习教育、风采展示、便民服务于一体的党建活动室，在东、西区建成“党群服务中心”开展“一站式”服务，让党建资源真正转化为矿井高质量发展的政治保障。

如今，刘庄矿业各基层党支部正以更加昂扬的姿态深耕“七抓工程”，在党建引领下，矿井安全生产持续稳定，经营效益稳步提升。

原载于：《中国中煤》2025年10月31日