党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。近年来，阜阳市颍上县刘庄矿业党委深刻把握这一理念，创新打造“兴家”党建品牌，将“家”文化理念深度融入矿井治理体系，着力实施“建家、护家、暖家、爱家”四大工程，倾力构筑一个安全稳固、充满温情、奋发向上的矿区“大家庭”，为矿井高质量发展注入澎湃动力。

在“精心建家”方面，刘庄矿业党委着力夯实基础、建强堡垒。矿党委深入调研，精准掌握基层组织情况，持续优化结构、强化功能，推动基层党组织高效运转，战斗堡垒作用日益凸显，为矿井发展筑牢坚实根基。同时，创新融合安全文化与区队阵地建设，精心打造“五有”阵地（有标识、有设施、有文化、有制度、有书报），使集体荣誉感更浓、事故警示更直观、安全文化更入心、规章制度更熟稔、学习氛围更浓厚，有效提升职工安全意识和班组自治能力。服务职工方面，在各区队设置便民服务牌，“有事找书记”成为常态。支部书记主动担任“贴心人”，第一时间解决职工工作生活中的难题，营造安心舒心环境，职工归属感和满意度显著提升。

“细心护家”是保障安全的核心举措。刘庄矿业党委着力构建“党员包保全覆盖、安全文化全渗透、群团监督全链条”的保障体系。矿党委带头研学安全生产法规，清单化压实党管安全责任。创新开展党员安全“包保”活动，党员与“三违”员工、安全薄弱人员结对子，签协议、常帮扶、精指导，“党员带群众、全员保安全”格局有效形成。宣传上，构建“线上+线下”立体矩阵，图文、短视频齐发力，推动“人人讲安全、事事为安全”蔚然成风。对安全薄弱人员“一对一”谈心，组织“安全家书”“岗位风险自述”等特色活动，促进安全理念内化于心、外化于行。群防群治方面，建立健全隐患“发现、上报、整改、反馈”闭环机制，发挥群安员“班组岗哨”和青安岗员“前沿哨兵”作用。群团组织常态化开展“安康杯”竞赛、“安全家书诵读”“隐患随手拍”等活动。党支部书记带队坚持早晚地面综合巡查，有效筑牢矿区生产和治安安全双重防线。

聚焦职工急难愁盼，“贴心暖家”工程架起党群连心桥。刘庄矿业党委畅通渠道，构建“三级”信访平台，打造一体化“便民”服务体系。“党群服务中心”高效运转，累计解决职工各类困难170余件，实现件件有回音、事事有着落。深入一线解难题，推行“走动式”“入户式”“帮扶式”服务，深入区队、现场、宿舍，现场解决问题70余次，协调处理空调、照明等民生问题1000余件，做到有求必应。精准帮扶115名“重点人员”，建立台账，化解矛盾，纾解思想压力，成功干预不当行为60余次。普惠民生方面，建成职工文体娱乐中心，修缮添置设施30余套（组），2025年新增直饮水设施80台（累计达180台）。落实“春送慰问”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”系列举措，职工幸福感、归属感持续提升。

通过“齐心爱家”，刘庄矿业党委致力于培育企业命运共同体。实施心灵关怀，建立职工心理健康辅导机制，邀请专家举办心理健康讲座3场，线上线下提供心理咨询帮扶45余次，有效舒缓职工压力。深化文化认同，开展“文化入心、生根、赋能”行动，加强理念宣贯，让企业文化在基层扎根。多样化文化活动蓬勃开展，“榜样力量”“道德讲堂”等7场活动覆盖2000余人次，增强了职工的情感认同与价值认同。坚持发展成果共享，通过提高待遇、改善环境，让职工共享矿井发展红利。关注职工成长，提供培训深造机会，搭建公平晋升平台，推动个人价值与矿井发展同频共振、相互成就。

春风化雨，润物无声。刘庄矿业党委将持续深化“兴家”党建品牌建设，以“家”为纽带，画好党群“同心圆”，搭建情感“连心桥”，不断浓厚家的氛围，增强职工的归属感、认同感和幸福感。在“一家人一条心、一个目标一起拼”的激昂旋律中，汇聚磅礴力量，为公司构建“三业协同”高质量发展新格局贡献坚实的刘庄力量。

原载于：《学习强国》2025年8月12日

     《中国企业网》2025年8月12日