3月19日，刘庄矿业人力资源科在支部会议室召开专题学习会，专题学习贯彻公司优化标准成本管控体系、持续深化降本增效工作启动会精神，科室全体人员参加会议。

会上，与会人员集中学习公司领导讲话及人力组专项方案，对照人力资源科岗位责任，聚焦人事管理、薪酬分配、劳动定员、安全培训、社保经办等核心职责，明确降本增效工作路径。会议强调，要以深化“三项制度”改革为抓手，严格劳动定员标准，优化机构与岗位配置，严控用工总量；健全薪酬考核机制，将成本管控与绩效分配刚性挂钩；加大低效人员调整退出力度，推进减员提效；抓实人才培养与安全培训，提升全员履职效能。

参会人员纷纷表示，将以此次学习为契机，强化成本意识、压实岗位责任，把学习成果转化为工作实效，以人力资源管理提质增效，助力矿井高质量发展。