1月16日，公司2026年工作会议暨职工代表大会、安全工作会议的胜利召开，为我们明确了“十五五”开局之年的发展航向，也为基层一线安全生产指明了实践路径。近期，刘庄矿业东区掘进党支部各单位掀起了学习会议精神浪潮，广大干部职工倍感使命在肩、责任如山。会议提出的“12457”发展战略，以及“筑牢安全基石、聚焦价值创造、深化改革创新、强化党建引领”等核心要求，既是顶层设计的宏伟蓝图，更是我们基层单位攻坚克难的行动纲领。

掘进工作是煤矿生产的“先行官”，是保障能源供应的“前沿阵地”，掘进工作质效直接关系到矿井安全生产大局和公司战略落地成效。会议强调：“要筑牢安全基石，推动煤炭产业向‘基础保障型’与‘清洁高效型’并重转型。”这与掘进工作的核心职责高度契合。必须将“本质安全”理念深植人心，把安全责任压实到每一个班组、每一道工序、每一名干部职工。要充分发挥干部职工的主观能动性，积极思考，勇于作为，努力攻坚掘进作业中的顶板管理、瓦斯防治、设备提升、系统优化等关键难题，开展常态化隐患排查和技术革新。党员干部要带头破除旧观念，树立新思维，带动全体职工增强依法依规意识，筑牢不可逾越的安全底线红线，让“安全第一”成为掘进工作的鲜明底色。

会议提出：“聚焦价值创造，全力打好提质增效的攻坚硬仗”，为基层单位指明了增效路径。掘进工作环节多、流程杂，降本增效潜力巨大。面对严峻的市场形势，必须把“成本压降、协同提效”要求转化为具体行动。一方面，发动职工开展“修旧利废、节支降耗”活动，对掘进设备配件、材料消耗实行精细化管理，杜绝浪费现象；另一方面，围绕掘进效率提升，进一步优化施工工艺，推广应用新技术、新装备，着力解决掘进速度与工程质量的协同难题。将提质增效目标分解到岗、责任到人，形成“人人算成本、个个谋增效”的良好氛围，以“寸土必争”的态度挖掘价值创造潜力，为公司高质量发展贡献掘进力量。

转型发展是公司“十五五”期间的核心任务，会议明确：要“推动新能源产业向‘规模质量并重型’与‘源网荷储协同型’迈进”“培育战新产业成为‘技术策源地’与‘增长新引擎’”。对掘进工作而言，转型不是“另辟蹊径”，而是在传统优势基础上的“迭代升级”。要把“创新引领”作为提升掘进水平的关键抓手，大胆探索运用新设备、新工艺，推广智能化掘进装备、数字化监测系统，减少人工干预，提升掘进作业的精准度和安全性，努力实现“无人则安、少人则安”。同时，加强职工技能培训，打破传统人海战术，培养一批既懂传统掘进工艺、又懂智能技术的复合型人才，为矿井向“清洁高效型”转型提供人才支撑。

会议强调：“聚焦党建引领，全力凝聚干事创业的强大合力”，这是我们基层党支部的根本职责所在。作为基层党支部，我们将以深化全面从严治党为抓手，持续加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，不断提升党支部的组织力和战斗力。要把思想政治工作贯穿安全生产全过程，及时传达公司决策部署，解读会议精神，回应职工关切，化解思想顾虑，让职工始终与公司发展同频共振。同时，深化群团统战帮扶工作，关注职工工作生活需求，解决实际困难，增强职工的归属感和幸福感，带动全体职工践行“中煤使命”，以“勇毅转型、奋楫扬帆”的精神状态，投身到矿井建设和公司发展的实践中，让党建引领成为凝聚人心、鼓舞士气、推动工作的强大动力。

蓝图已绘就，奋进正当时。刘庄矿业东区掘进党支部将以公司年度工作会议精神为指引，把会议精神转化为具体行动，以党建为引领、以安全为底线、以创新为动力、以增效为目标，带领全体职工实干担当、攻坚克难，在推动公司“千亿能源集群建设”和“十五五”高质量发展的新征程中，展现基层党支部的新作为！