4月21日，公司2026年通风工、瓦检工高级技师聘用考核在新集二矿举办。本次考核紧扣公司“十五五”开局之年人才建设目标，以完善高技能人才评价体系、选拔通风专业拔尖人才为核心，为公司高质量发展培养专业人才奠定基础。

考核严格按照高级技师聘用标准，依托专业实训场地分层实施，设置业绩量化评审与实操技能考核两大核心环节，全面检验参考人员设备操作、故障排查、现场应急处置等综合能力。考核现场秩序井然，参试职工操作规范、技艺娴熟，将日常岗位积累的专业功底展现得淋漓尽致。考评组全程坚持公平、公正、公开原则，严谨细致打分，确保考核结果真实有效、经得起检验。

此次考核既是对高技能人才的精准选拔，更是对工作室培养成效的集中检验。下一步，该矿技能大师工作室将持续深化人才培养机制，常态化开展技能考核、技术交流、“师带徒”等活动，不断强化技能人才梯队建设，为矿井储备高素质技能人才奠定基础。