十年风雨兼程，十年铸魂育人。自进入中国中煤十年以来，阜阳矿业始终将思想政治工作视为企业发展的“生命线”，坚持把党的政治优势、组织优势转化为矿井治理效能、发展动能与竞争优势，通过构建系统化、精准化、实效化的“大思政”工作格局，让党的创新理论深植矿山沃土、融入岗位实践、直抵职工心灵，为矿井高质量发展注入了源源不断的精神动力与思想合力，书写了思政工作守正创新、赋能发展的精彩答卷。
党建统领筑根基，把牢政治建设“方向盘”
党建是魂，思政为纲。十年来，阜阳矿业始终坚持党对思想政治工作的全面领导，将其置于全局工作的重要位置，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、基层落地见效的一体化工作体系，以坚强的组织保障推动思政工作走深走实。
以“12345”党建管理体系为总牵引，该矿创新实施“一轴双翼”党建模式，将政治建设贯穿始终，把学习教育、政策解读、诉求响应统筹纳入顶层设计，推动思政工作与中心工作同部署、同推进、同考核、同见效。建立党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、党小组导学的三级联动机制，举办党支部书记“论坛”、党务工作者“夜校”、全体党员“大轮训”，打通理论武装“最后一公里”。组建“党员宣讲团”“青年宣讲队”，将党的创新理论从“课堂”搬到“现场”，实现从“灌输式”向“共鸣式”转变，让党的声音在矿区落地生根。
该矿持续深化基层党组织标准化规范化建设，落实党建“七抓”工程，打造坚强堡垒“示范”品牌党支部，广泛创建党员责任区、先锋岗、突击队，让基层党支部成为思政教育“主阵地”，党员成为思想引领“排头兵”。通过党员包保、劳动竞赛、结对帮扶等机制，推动思政工作责任层层压实，让鲜红党旗在思政一线、生产一线高高飘扬，筑牢矿井长远发展的政治和思想根基。
守正创新拓载体，激活思政教育“动力源”
守正不渝彰显初心，创新赋能赢得未来。十年来，阜阳矿业打破传统说教式思政模式，立足矿井实际、贴合职工需求，打造“实践体验、文化浸润、仪式暖心”三位一体载体矩阵，推动思政工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，更具鲜活感和感染力。
以实践体验为抓手，该矿广泛开展“党员争先”“亮身份、作表率”“岗位建功”等主题实践活动，推行“党建+”攻坚模式，设立党员攻关项目、开展“揭榜挂帅”，将抽象的思政要求转化为具体的岗位行动；依托安全实训基地，模拟井下真实作业场景，开展情景式、沉浸式安全思政教育，实现思政教育与安全理念的深度融合，使教育效果从“纸面”真正落到“实处”。
以文化浸润为纽带，该矿深耕“和谐尚美、创新超越”的矿山文化，在地面与井下精心布局党群活动阵地、榜样大道、星光长廊、创业记忆墙，生动展现党的创新理论、劳模风采与创业历程，营造崇尚先进的良好氛围；顺应新媒体趋势，组建撰写、采编、宣讲等专业组，成立融媒体工作室，抢占短视频、抖音等网络阵地，实现传统与新兴媒体同频共振，扩大思政宣传覆盖面。依托职工书屋、文体中心，常态化开展读书分享、文艺展演等活动，以文化人、以文育人，让正能量充盈矿区。
以仪式关怀为桥梁，该矿创新开展党员政治生日、职工集体生日、退休光荣离岗“三个主题日”活动，举办节日联欢、露天晚会、周末影院等特色活动，用充满温度的仪式感传递组织关怀；坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，推行党员“党性体检”“‘星’生动能”及量化积分考核制度，引导党员时刻牢记身份使命；创建“爱‘新’行动社”志愿服务品牌，开展四季关爱、协安慰问、义务劳动等活动，把组织的温暖送到职工心坎上，汇聚起思政教育的强大情感力量。
深度融合促发展，奏响实干担当“奋进曲”
思政工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。十年来，阜阳矿业始终坚持思政工作与中心任务深度融合、同向发力，将思想引领贯穿于安全生产、数智转型、人才培育、民生服务的全过程，以思政“软实力”有效支撑了发展“硬实力”。
融入安全保稳定。该矿创新“警示教育+案例复盘+现身说法+亲情助安+心理疏导”综合教育模式，开展“安全为了谁”大反思、大讨论，创新举办“职工无三违，家属来抽奖”“亲情寄语保安全”等活动，让“安全第一、生命至上”理念真正入脑入心；构建党支部、党小组、党员三级联动安全管理网格，党员带头参与零点夜查、“安全随手拍”和隐患排查整治，发挥先锋模范示范作用，实现以思想稳保障安全稳、以队伍稳保障矿井安。
融入转型促创新。该矿紧密围绕智能化建设、绿色低碳发展等重点任务，深入开展新形势、新任务教育，直面改革进程中的难点堵点，及时化解职工思想顾虑，广泛凝聚转型共识，引导职工转变观念、钻研技能、主动作为，助力矿井从传统开采向智慧矿山加速迈进；坚决扛起环保主体责任，聚焦绿色矿山建设，大力推进节能减排与生态修复治理，守护好矿区的绿水青山，推动矿井实现生态效益、经济效益与社会效益的同步提升。
融入育才强队伍。大力实施“煤海工匠”培塑行动与“双培养”工程，通过搭建技能比武、岗位练兵、名师带徒等多层次平台，系统强化职工业务能力和综合素质；依托大师工作室联盟，常态化开展创新创效、小改小革、修旧利废等技术攻关活动，激发职工的创造潜能和实践智慧，涌现出一大批政治坚定、作风扎实、技术精湛的业务骨干与技术能手，有效实现思政教育与人才培养深度融合，为矿井发展提供坚实的人才支撑与智力保障。
融入民生聚合力。该矿坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，扎实推进各项民生实事，深入开展“三个环境整治”，着力提升职工生活品质、守护身心健康、减轻劳动强度，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感；组建党员志愿服务队，常态化开展帮扶救助、心理疏导、健康义诊，让关爱更有温度；灵活运用“五必清、六必访、七必谈”工作法，建立“红领”一线民情台账，主动倾听职工呼声、化解职工心结；严格落实职代会、矿务党务公开制度，定期开展满意度测评和合理化建议征集，畅通诉求表达渠道，将职工的“微心愿”转化为矿井发展的“大能量”。
十载风华守初心，思政领航向未来。站在进入中国中煤十周年的历史新起点上，阜阳矿业将继续高擎思想旗帜，持续完善“大思政”工作体系，不断创新载体抓手，着力提升工作实效，以思想之魂、精神之钙、文化之力，凝聚全员同心同向、拼搏奋进的磅礴力量，在“十五五”高质量发展的壮阔征程中，奋力续写新时代矿山思政工作的崭新篇章！
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