为深化薪酬分配制度改革，保障基层职工合法权益，3月31日，新集二矿矿长孙茂如带队组织工作组人员，深入基层开展薪酬考核政策宣讲活动，推动薪酬政策直达一线，激发全员干事创业工作热情。

此次主题宣传组由矿长任组长，矿经营办、人力资源科等工作人员为工作组成员。宣传组利用基层区队班前班后会、安全例会时间与职工开展面对面主题宣讲。宣讲过程中重点围绕薪酬考核结构、考核指标、分配细则、津补贴发放、安全绩效兑现等内容，细化产量、进尺、安全及成本管控考核标准，阐释薪酬向一线职工、关键技术及骨干等工作岗位倾斜的原则，树立“多劳多得、优绩优酬”导向，让职工清晰知晓个人收入与岗位贡献、区队及矿井发展的紧密联系。

通过开展宣讲活动，旨在凝聚干群思想共识，消除职工工资福利政策疑惑等。下一步，矿将持续做好政策宣贯落地，健全完善薪酬分配公示制度，保障考核公平透明，切实将政策红利转化为工作动力，引导干部职工以昂扬斗志和饱满干劲投身安全生产，助力矿井稳健发展。