2025年，新集二矿总工办党支部在矿党委的坚强引领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定“党建引领强根基、融合赋能促发展”核心目标，深耕党建与技术服务、安全保障、创新攻坚的深度融合，实现党建与业务同频共振、双向提升，为矿井高质量发展筑牢坚实支撑。

深化理论武装，筑牢思想“压舱石”。该党支部严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于能源安全、科技创新、生态文明建设的重要指示批示精神作为党支部核心学习内容，聚焦“巷道快速掘进”“新质生产力培育”等核心议题开展专题研讨4次，为采掘智能化升级提供精准思想指引与方向遵循。构建“每月集中学、每季专题研讨”学习体系，创新“线上+线下”融合学习模式，依托“学习强国”“国资E学”等平台强化自主学习，全年高质量完成集中学习12次、专题学习2次，理论学习成效有效转化为推动工作的强大实践动力。

夯实组织基础，激活堡垒“新动能”。以“七抓”工程为重要抓手，规范推进“三会一课”“主题党日”等组织生活，高质量召开组织生活会，查摆整改问题4项，支部政治功能与组织力持续增强。实施“党员学习积分制”管理，将学习成效、技术贡献与评优评先直接挂钩，推荐评选公司级先进个人3名，有效激发党员职工干事创业热情。

深化“智汇总工・先锋领航”党建品牌创建，聚焦矿井生产关键难题，组建党员攻坚小组靶向突破——针对采掘布局优化、盾构机施工效率提升等核心技术瓶颈，开展专项攻关。在品牌引领下，带动总工办科创组主动作为，全年累计荣获新集公司优秀“五小”成果5项、优秀专利3项。同时，牵头印发《新集二矿“双创”激励基金管理办法》，以制度创新点燃全员创新热情。同步优化人才培育体系，签订“师徒结对”合同10对，开展技术提升培训5次，构建起“老带新、强带弱”的技术传承机制，为矿井技术创新储备坚实后备力量。

聚焦主责主业，奏响融合“协奏曲”。该党支部立足技术核心职能，推动党业融合走深走实。在安全保障领域，党员带头冲锋一线排查安全隐患，实现隐患整改闭环，为矿井安全生产筑牢坚固防线。在宣传引导方面，建立职工思想动态月排查机制，通过谈心谈话、心理咨询等暖心举措，精准掌握职工诉求，确保队伍思想稳定。规范“素材收集－内容审核－平台推送”宣传流程，全年上报稿件73篇，在公司网站、《新集导报》等平台刊发55篇；7名安全包保党员深入区队班组开展形势任务宣讲，覆盖职工120人次，有效凝聚发展共识。

强化作风建设，践行初心“真担当”。严格落实“4+2+1”廉洁教育模式，组织观看警示教育片、党纪法规培训、廉政大讲堂等各类廉政教育活动17场次；签订廉洁从业承诺书、“清廉家庭”助廉承诺书共20份，扎实推进巡察整改落地见效，营造风清气正的干事氛围。深入开展“我为群众办实事”实践活动，办结惠民实事8项，用实际行动回应职工期盼；组织开展企业文化宣贯、“四德”教育13次，开展党员井下文明生产、地面环境整治等义务劳动6次，推动企业文化融入日常。党团共建活力迸发，积极组织职工参与“安康杯”竞赛、公益捐赠等活动，青年党团员在矿级竞赛中荣获一等奖，充分展现技术青年过硬风采。

展望2026年，新集二矿总工办党支部将持续深化党业融合机制，聚焦矿井技术创新核心任务，以更实举措、更优作风攻坚克难，为矿井高质量发展提供更强有力的保障。