为全面落实国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发的《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》，新集二矿自12月启动“暖冬护薪”专项治理行动以来，以“快排查、严督办、优服务”的硬举措，为外围职工筑牢“薪资安全防线”。

该矿通过组建“欠薪治理专项治理小组”，采取“三查联动”模式开展专项排查工作。一是台账核查保落实。专项小组逐一对外围施工单位近3个月薪资发放记录、考勤表、银行转账及社保缴费凭证进行核验，保障职工薪资待遇福利等按照法规制度落实。二是现场走访细调研。检查人员深入井下掘进面、地面检修区等外围施工点，利用职工工间休息时间开展“面对面访谈”，调研收集相关欠薪等不符合法规的线索，避免外围出现“薪资发放拖沓”等现象。三是线上征集畅通道。开通微信“冬季欠薪举报通道”，设置匿名举报入口，同步公布专班联系电话，24小时接收外来职工诉求，确保“诉求有人应、问题有人管”。四是对标对表严督办。对排查发现相关外围单位“薪资发放及社保缴费不及时”等问题，实行 “一日一督办、三日一反馈”，督导施工单位签订“限期整改保证书”，并在规定的时间内结清拖欠工资。

该矿将定期开展“欠薪回头看”，切实守住外来就业职工的“钱袋子”，温暖大家的“心窝子”，为矿井冬季安全生产与和谐稳定注入“民生温度”。