为不断提升基层党组织在新时代、新形势下育人聚力创效能力，新集一矿巷修党支部紧紧围绕安全生产经营中心工作，充分利用谈心谈话“传家宝”，积极开展“一对一”职工帮教，团结职工、服务职工、凝聚职工,助推矿井高质量发展。

该党支部一是扎实做好下辖区队职工基础信息及信息动态的登记、排查工作，健全完善个人信息档案。同时，通过个人报告、同事反映、单位排查等渠道，及时掌握职工动态信息，努力将党支部建设成为思想信息收集、舆情动态反映的信息汇聚点。二是针对经常缺勤、住院治疗、家庭困难、发生变故等特殊群体进行谈心走访，将解决职工的思想认识问题与解决实际问题有机结合，在政策和条件允许范围内，尽最大能力帮助解决难题。三是明确责任主体，做好思想政治引导，成立党支部书记、党支部委员、区队管理干部访谈小组，重点对思想情绪波动较大、工作岗位调整、发生“三违”行为、基础病人员等，开展“一对一”面对面谈心谈话，从而达到思想政治教育、心理疏导平稳、正确认识问题、困难得到帮扶等效果。