日前，安徽省煤炭安全考试中心下发《关于表彰2025年度煤炭安全培训考试工作先进单位和优秀个人的通报》，新集一矿榜上有名，被授予“2025年度煤炭安全培训考试工作先进单位”称号。

2025年，新集一矿锚定“提素质、促发展”核心目标，构建起精准化、全覆盖的全员教育培训体系。全年累计组织委（送）培89期，覆盖426人次；自主开展各类培训103期，培（复）训1432人次，超额完成年度计划。在人才素质提升方面，实现技能等级提升101人，其中高级工及以上51人；推动33名职工取得大专及以上学历，大专及以上学历占比提升至30%，人才结构持续优化。安全培训考试更是实现“三项岗位”人员参培率、合格率、持证率100%，其他从业人员培训全覆盖、全脱产的“三百两全”目标，为矿井安全生产筑牢了坚实的人才根基。

在培训实践中，新集一矿形成了多项特色亮点工作，“以考促学”常态化，组织安全生产管理人员、井下电气作业人员抽考超300人次，依托线上平台推送模拟考试资源，显著提升上级“逢查必考”合格率；培训服务下沉基层，深入18个区队开展应急救援培训，覆盖367人次，有效提升一线职工应急处置能力；实操培训精准化，将自救器佩戴纳入考核，邀请通风区技能骨干现场授课，通过“实操演示+口述答辩”强化培训实效；创新三维培训模式，打造“技师大课堂+专业小课堂+线上微学堂”体系，累计开展特色培训超百场，覆盖职工千余人次，切实提升了队伍的安全管控能力与技术创新水平。

此次获评“先进集体”，既是对新集一矿安全教育培训工作的认可，更是对未来工作的鞭策。下一步，该矿将持续深化人才兴企战略，一方面推进思想政治、履职能力、创新能力等专项培训，优化“三项岗位人员”培训管理；另一方面拓展学历与技能提升通道，完善激励机制，激发全员学习活力，为矿井打造精干高效的人才队伍，实现高水平安全、高质量发展提供坚实支撑。